思维导图备注

识人用人管人
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

版权信息

浏览 1 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-25 04:49:02
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 版权信息
  • 前言
  • 识人篇 选准人
    • 第二章 同等条件下，优先选用聪明人
    • 第三章 区别“解决小问题”和“解决大问题”的人才
    • 第四章 辨识具有“将帅之能”和“使用之能”的人才
    • 第五章 过滤一些无用之才
  • 用人篇 用其长，避其短
    • 第二章 举荐贤人，提携成长
    • 第三章 合理搭配，力求周密
    • 第四章 量才适用，人人各得其所
    • 第五章 人尽其才，注重扬长避短
  • 管人篇 管出效能
    • 第二章 管人有术，不同人用不同方法
    • 第三章 高效管理，创造管人最大效益
    • 第四章 投资培训，对下属培养很重要
    • 第五章 赞美批评，管理中的“褒贬”艺术
    • 第六章 赏罚分明，刚柔并济管理下属
    • 第七章 管理团队，让内部“有竞争无斗争”
    • 第八章 留人裁人，妥善处理
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《识人用人管人》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度