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激活组织：从个体价值到集合智慧
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导语 驾驭不确定性是组织管理的核心挑战

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2022-01-25 02:29:45
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  • 导语 驾驭不确定性是组织管理的核心挑战
    • 不确定性成为常态
    • 组织需要驾驭不确定性
    • 组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
  • 第1章 组织环境的新特征
    • 变自生变
    • 新族群
    • 新进入者
    • 共享经济
  • 第2章 重构企业认知
    • 重塑边界已经成为事实
    • 认识未知而非经验传承
  • 第3章 获取持续成长的管理秘诀
    • 增长型组织思维
    • 自驱动变革文化
  • 管理不确定性的能力
    • 效率来自协同而非分工
  • 第5章 激活组织的七项工作
    • 第三项：设立新激励
    • 第五项：创造可见绩效
    • 第六项：合作主体的共生系统
  • 结束语 未来已来，请有尊严地放手！
  • 参考文献
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