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团队核能+绩效核能+反直觉询问_引爆线上销量的询问式营销技巧
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2022-01-24 22:23:36
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  • 团队核能：行动版
    • 献词
    • 序/马歇尔·戈德史密斯
    • 引言/我的承诺：智能团队的投资回报率
    • 第一篇 为什么需要智能团队
      • 第一章 你的团队为何止步不前？
      • 第二章 掌控大脑，才能创造高绩效
    • 第二篇 提升团队核能的五个加速器
      • 第三章 专注力：双鸟在林，不如一鸟在手
      • 第四章 清晰度：直奔目标才是真正的执行
      • 第五章 问责制：责任永远大于能力
      • 第六章 影响力：认同和追随
      • 第七章 可持续能量：能量决定领导力
    • 第三篇 行动起来，建立自己的智能团队
      • 第八章 团队变革的三大要素
      • 第九章 让团队持续高效的四大因素
      • 第十章 智能团队的阻碍之创始人综合征
      • 第十一章 智能团队的阻碍之搞小团体、暗中拆台和效率低下
      • 第十二章 智能团队的阻碍之对的人，错的岗位
      • 第十三章 智能团队的阻碍之破碎的企业文化
      • 第十四章 总结：如何衡量你的智能团队的投资回报率
    • 致谢
    • 关于作者
    • 附录：智能团队投资回报率指标
  • 绩效核能（行动版）
    • 前言 如何打造系统高效的薪酬绩效体系？
    • Chapter 1 企业最迫切需要解决的难题——利益分配
    • Chapter 2 薪酬设计与变革
    • Chapter 3 绩效考核——KPI时代已去，KSF时代到来了
    • Chapter 4 薪酬全绩效之KSF设计技巧
    • Chapter 5 薪酬全绩效之PPV设计技巧
    • Chapter 6 预算与管控
    • Chapter 7 K目标计划
    • Chapter 8 积分式管理
    • Chapter 9 绩效过程管控
    • Chapter 10 卓越绩效系统的秘密
  • 反直觉询问：引爆线上销量的询问式营销技巧
    • 推荐序
    • 导读：如何阅读本书
    • 第一部分　询问法则：创业故事篇
      • 第1章　本书为谁而写？
      • 第2章　如何正确提问
      • 第3章　经得起检验的反直觉询问法则
      • 第4章　由死而生的人生感悟
      • 第5章　为梦想奋斗的青春
      • 第6章　“成功”后的自我追问
      • 第7章　写给母亲的长信：下定决心
      • 第8章　创业新手的学习准备
      • 第9章　创业之初的探索
      • 第10章　不断探索后的成功
    • 第二部分　询问法则：方法篇
      • 第11章　如何学好反直觉询问法则
      • 第12章　操作流程概览
      • 第13章　准备阶段
      • 第14章　说服阶段
      • 第15章　用户细分阶段
      • 第16章　交易阶段
      • 第17章　收益阶段
      • 第18章　转点阶段
      • 第19章　案例研究1
      • 第20章　案例研究2
      • 第21章　撰写本书的原由
      • 第22章　你来发问
    • 名词解释
    • 致　谢
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