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组织管理十大经典理论：解读与应用
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2022-01-23 10:13:57
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  • 前言
  • 绪论 如何认识理论
    • 一、客观世界与主观世界
    • 二、理论及与其有关的概念族
    • 三、判断理论好坏的四个标准
    • 四、理论与实践的关系
    • 五、理论开发的两个特征
    • 主要参考文献
  • 第1章 是时势造英雄，还是个性决定命运——特质激发理论的回答
    • 一、特质激发理论产生的背景
    • 二、特质激发理论的主要内容
    • 三、特质激发理论在论文写作中的应用
    • 四、对特质激发理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第2章 是心随境转，还是禀性难移——社会信息加工理论的选择
    • 一、不破不立——社会信息加工理论产生的背景
    • 二、社会信息加工理论的主要内容
    • 三、社会信息加工理论在论文写作中的应用
    • 四、对社会信息加工理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第3章 态度能够决定一切吗——情感事件理论的回答
    • 一、“工作态度”的定义与生成——情感事件理论产生的背景
    • 二、情感事件理论的主要内容
    • 三、情感事件理论在论文写作中的应用
    • 四、对情感事件理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第4章 因擅长而喜欢，还是因喜欢而擅长——计划行为理论的视角
    • 一、计划行为理论的缘起——还是要从态度说起
    • 二、计划行为理论的主要内容
    • 三、计划行为理论在论文写作中的应用
    • 四、对计划行为理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第5章 公平总是那么重要吗——不确定管理理论的回答
    • 一、不确定管理理论的起源——从公平说起
    • 二、人们何时（when）关心公平——不确定管理理论的看法
    • 三、不确定管理理论在论文写作中的应用
    • 四、对不确定管理理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第6章 我们为什么会“压力山大”——资源保存理论的解释
    • 一、资源保存理论产生的背景
    • 二、资源保存理论的主要内容
    • 三、资源保存理论在论文写作中的应用
    • 四、对资源保存理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第7章 徘徊在魔鬼与天使之间——道德补偿理论对个体行为的解释
    • 一、道德补偿理论产生的背景——道德选择的理性与直觉性
    • 二、道德补偿理论的主要内容
    • 三、道德补偿理论在论文写作中的应用
    • 四、对道德补偿理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第8章 人力资源管理如何能够促进企业绩效——AMO模型的回答
    • 一、AMO模型产生的背景
    • 二、AMO模型的主要内容
    • 三、AMO模型在论文写作中的应用
    • 四、对AMO模型的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第9章 空气与翅膀哪个能让鸟儿飞起来——资源基础观的选择
    • 一、片面深刻所引发的强烈反弹——资源基础观产生的背景
    • 二、资源基础观的主要内容
    • 三、资源基础观在论文写作中的应用
    • 四、对资源基础观的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 第10章 企业做好自己就能成功吗——资源依赖理论的答案
    • 一、资源依赖理论产生的背景——对环境作用的重视
    • 二、资源依赖理论的主要内容——四个概念、八个观点
    • 三、资源依赖理论在论文写作中的应用
    • 四、对资源依赖理论的评价与反思
    • 主要参考文献
  • 后记 我们是否应该改变现有学术活动的“游戏规则”
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