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中华人民共和国劳动合同法：实用版（2018年版）
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文档语言：
中文
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劳动合
文档概述
中华人民共和国劳动合同法：实用版（2018年版）
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封面
书名页
编辑说明
《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总则
第一条 立法宗旨
第二条 适用范围
第三条 基本原则
第四条 规章制度
第五条 协调劳动关系三方机制
第六条 集体协商机制
第二章 劳动合同的订立
第七条 劳动关系的建立
第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条 订立书面劳动合同
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条 劳动合同的种类
第十三条 固定期限劳动合同
第十四条 无固定期限劳动合同
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条 劳动合同的生效
第十七条 劳动合同的内容
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条 试用期
第二十条 试用期工资
第二十一条 试用期内解除劳动合同
第二十二条 服务期
第二十三条 保密义务和竞业限制
第二十四条 竞业限制的范围和期限
第二十五条 违约金
第二十六条 劳动合同的无效
第二十七条 劳动合同部分无效
第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条 劳动合同的履行
第三十条 劳动报酬
第三十一条 加班
第三十二条 劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条 用人单位合并或者分立
第三十五条 劳动合同的变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 协商解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条 劳动者解除劳动合同
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同
第四十条 无过失性辞退
第四十一条 经济性裁员
第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形
第四十三条 工会在劳动合同解除中的监督作用
第四十四条 劳动合同的终止
第四十五条 劳动合同的逾期终止
第四十六条 经济补偿
第四十七条 经济补偿的计算
第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
第七十三条 劳动合同制度的监督管理体制
第七十四条 劳动行政部门监督检查事项
第七十五条 监督检查措施和依法行政、文明执法
第七十六条 其他有关主管部门的监督管理
第七十七条 劳动者权利救济途径
第七十八条 工会监督检查的权利
第七十九条 对违法行为的举报
第七章 法律责任
第八十条 规章制度违法的法律责任
第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
第八十三条 违法约定试用期的法律责任
第八十四条 扣押劳动者身份证等证件的法律责任
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
第八十六条 订立无效劳动合同的法律责任
第八十七条 违法解除或者终止劳动合同的法律责任
第八十八条 侵害劳动者人身权益的法律责任
第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任
第九十条 劳动者的赔偿责任
第九十一条 用人单位的连带赔偿责任
第九十二条 劳务派遣单位的法律责任
第九十三条 无营业执照经营单位的法律责任
第九十四条 个人承包经营者的连带赔偿责任
第九十五条 不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章 附则
第九十六条 事业单位聘用制劳动合同的法律适用
第九十七条 过渡性条款
第九十八条 施行时间
实用核心法规
一、综合
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 劳务派遣特别规定
第五章 法律责任
第六章 附则
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
一、适用范围
二、劳动合同和集体合同
三、工资
四、工作时间和休假
五、社会保险
六、劳动争议
七、法律责任
八、适用法律
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
集体合同规定
第一章 总则
第二章 集体协商内容
第三章 集体协商代表
第四章 集体协商程序
第五章 集体合同的订立、变更、解除和终止
第六章 集体合同审查
第七章 集体协商争议的协调处理
第八章 附则
二、工时休假
国务院关于职工工作时间的规定
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
全国年节及纪念日放假办法
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
三、薪酬
最低工资规定
工资支付暂行规定
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
四、工会
中华人民共和国工会法（节录）
第一章 总则
第二章 工会组织
第三章 工会的权利和义务
第六章 法律责任
第七章 附则
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
五、劳动保护
劳动保障监察条例
第一章 总则
第二章 劳动保障监察职责
第三章 劳动保障监察的实施
第四章 法律责任
第五章 附则
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
第一章 总则
第二章 一般规定
第三章 受理与立案
第四章 调查与检查
第五章 案件处理
第六章 附则
女职工劳动保护特别规定
六、劳务派遣
劳务派遣暂行规定
第一章 总则
第二章 用工范围和用工比例
第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 跨地区劳务派遣的社会保险
第六章 法律责任
第七章 附则
劳务派遣行政许可实施办法
第一章 总则
第二章 劳务派遣行政许可
第三章 监督检查
第四章 法律责任
第五章 附则
七、劳动争议纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第四章 附则
企业劳动争议协商调解规定
第一章 总则
第二章 协商
第三章 调解
第四章 附则
劳动人事争议仲裁办案规则
第一章 总则
第二章 一般规定
第三章 仲裁程序
第四章 调解程序
第五章 附则
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要（节录）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
实用附录
劳动合同书
一、劳动合同期限
二、工作内容和工作地点
三、工作时间和休息休假
四、劳动报酬
五、社会保险和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
七、合同的变更
八、合同的解除和终止
九、调解与仲裁
十、服务期与竞业限制
十一、其他
劳动合同续订书
劳动合同变更书
劳动合同争议调解申请书
劳动合同争议仲裁申请书
劳动合同争议起诉状
劳动合同诉讼流程示意图
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