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华为“以奋斗者为本”的秘密
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华为
秘密
奋斗者
为本
文档概述
华为“以奋斗者为本”的秘密
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机会均等
决不让雷锋吃亏
改善待遇
提高待遇与艰苦奋斗
付出与回报
冒险投入
绩效
人员的增长要低于产值与利润的增长
额外报酬
关键在于平衡
利润与报酬
业界最佳的八成
能力决定待遇
自动降薪
外派补助
待遇以贡献为准绳
探亲待遇
全员持股
良好的薪酬奖励制度
增加贡献,工资不一定能升
责任与待遇
效益
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