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人才发展创新最佳实践
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内容提要
前 言
最佳实践一 A.O.史密斯:让“高潜”起飞
最佳实践二 IBM:转型驱动的人才发展
最佳实践三 安永:EYU助员工释放潜能
最佳实践四 国药控股:并购后的融合致知创新
最佳实践五 中国电信:战略解码推动高绩效
最佳实践六 云峰集团:从“九死一生”到“X-Plan”
最佳实践七 华立集团:从贺兰到珠峰的登峰“职”旅
最佳实践八 红星美凯龙:百Mall时代的人才梯队培养
最佳实践九 百视通:新媒体时代“达人”生产线
最佳实践十 中粮:全产业链上的冉冉“晨光”
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