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所谓会管理,就是会管人
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所谓会管理,就是会管人
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前言 为什么好领导都是团队的教练?
1 人性禁不起考验,约束不可缺失
2 目标引爆驱动力,大格局决定大未来
3 尊重与信任不是别人给的,是你自己“挣”来的
4 没有解决不了的问题,只有不会沟通的人
5 别怕,所有问题都有解
6 员工怠惰?制造紧迫感
7 想方设法激活每一个人,不激活等于浪费
8 维护团队和谐,安内方能攘外
9 赋能团队文化,构建竞争优势
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