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任正非内部讲话2:华为成为全球第一的带队之道 - 曲智、申楠
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任正非
华为
带队
之道
讲话
文档概述
任正非内部讲话2:华为成为全球第一的带队之道
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序言
第一辑 活下去是企业的硬道理
第1讲 贡献大于成本才能活下去
第2讲 持续奋斗:像狼一般智勇,像龟一样沉着
第3讲 改良式创新:在渐进中激进
第4讲 自我批判:从泥坑里爬出的是圣人
第二辑 唯一不变的是变革
第5讲 变革是“继往开来”,而非“推倒重来”
第6讲 反腐:绝不允许堡垒从内部攻破
第7讲 保守?灼见:聚焦主业,不为互联网发烧
第8讲 在不断开放中迈向世界
第三辑 以奋斗者为本:让雷锋先富起来
第10讲 实行“能力主义”薪资制度
第11讲 员工收入与公司效益联系浮动
第四辑 实行结果导向的绩效考核
第13讲 摈弃烦琐的人力资源考核
第14讲 一切以责任结果为导向
第五辑 围绕客户需求进行组织建设
第16讲 华为大学:学真实案例以致用
第17讲 让听得见炮声的人来决策
第18讲 在“不断打破平衡”中保持稳定
第六辑 在实践中培养与选拔干部
第20讲 走“之”字形的塑造道路
第21讲 深淘滩,低作堰
第七辑 让人才新陈代谢般循环
第22讲 信念教育:热爱工作,做好本职
第23讲 烧不死的鸟是凤凰
第24讲 为奋斗者做阶梯,帮下属成长
附录
华为公司人事管理制度(最新版)
华为公司考勤管理制度(修订版)
华为公司员工培训管理制度(修订版)
华为公司任职资格管理制度(修订版)
华为公司工资管理制度(精华版)
华为公司绩效管理与绩效考核制度(精华版)
华为公司员工福利管理制度(2013年版)
华为热词精选榜TOP20
华为内部的长篇反思:我们还是以客户为中心吗
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