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让绩效落地
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让绩效落地
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封面
自序
第1章 小心你身边的绩效陷阱
陷阱一:KPI是“背锅侠”
陷阱二:OKR是KPI的替代品
陷阱三:执行力是万恶之源
用系统的力量跳出绩效陷阱
第2章 秩序是头等大事
决和策是两件事
目标管理这样做
协同性计划才是重点
为下属服务
不能没有调控
绩效评价要怎么做
持续改进构建良性循环
第3章 没有行动都是零
事和人哪个更让人头疼
影响员工行动的四大要素
意愿是行动开关
特质决定了效能空间
能力是行动的弹药
状态决定了效能产出值
第4章 匹配才是关键
事和人的匹配才是关键
同化:来自组织文化的力量
教化:来自非职权影响的力量
进化:来自组织发展的力量
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