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薪酬管理全流程实战方案
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薪酬管理全流程实战方案
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扉页
目录
第一章 重新定义:薪酬体系六模式
第二章 未雨绸缪:薪酬诊断五维度
第三章 未来蓝图:薪酬战略六要素
第四章 体现雇主意愿:协议薪酬模式
第五章 强调职务高低:等级工资模式
第六章 基于相对点数:薪点制薪酬模式
第七章 评估工作职位:传统薪酬模式
第八章 侧重激励提升:宽带薪酬模式
第九章 开发能力价值:能力薪酬模式
第十章 专项激励:其他常用薪酬制度设计
第十一章 有效运营:薪酬管控三方面
版权信息
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