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职场经济学 - 刘捷
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抵御通胀的唯一方法——晋升

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2024-04-30 12:15:25
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  • 封面
  • 版权信息
  • 序　职商——新工作时代不可忽视的软实力
  • 前言　职场人的经济学思维
  • 概念1　成本与资本——做企业的资本，不做成本
    • 职场的演变
    • 职场经济学中的“成本”
    • 做“资本”，不做“成本”
    • 作为“资本”的投入和产出
  • 概念2　“资本”估值——你的职场价格与价值相匹配吗？
    • 价值和价格的背离
    • 价格评估的三种方法
    • “内部合伙人”机制的试验
    • 高估值的四个要素
  • 概念3　供需曲线——关注需求、创造需求才有未来
    • 职场经济学中的供需曲线
    • 供需曲线变动的本质
  • 概念4　经济周期——主动寻求周期管理意识
    • 职业生涯中的周期
    • 快速提升时做品牌，瓶颈期、受阻期做业绩
  • 概念5　边际效应——及时调整工作方向，发掘新的增长点
    • 职业发展周期中的边际效应
    • “非零和竞争”下的授权
    • 边际效益归零时的决策
  • 概念6　通货膨胀——薪资、技能如何跑赢通货膨胀
    • “时间价值”和“回报率”
    • 职场中的通货膨胀
    • 抵御通胀的唯一方法——晋升
  • 概念7　不确定性和风险厌恶——舒适圈外的世界更精彩
    • 不确定性和风险的区别
    • 风险厌恶对职场选择的影响
    • 风险与收益相伴
  • 概念8　帕累托最优——组织利益与个人利益的权衡
    • 追求帕累托最优的基因和永恒常态
    • 接受对自己并非最优的结果
  • 概念9　纳什均衡和博弈论——职场中寻求合作、共赢的要素
    • 职场是个博弈场
    • 短期最大化和长期最大化
    • 什么是好的判断和选择
  • 概念10　信息不对称和逆向选择——提高信息处理的能力，构筑自己的“良币圈”
    • 层级的差异在于信息对称的能力
    • 逆向选择带来“劣币驱逐良币”
    • “良币”的策略
  • 概念11　机会成本和沉没成本——重新定位自己，确定性价比最高的选择
    • 科学衡量机会成本
    • 理性对待沉没成本
  • 结语
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