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你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅
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2022-01-24 20:23:18
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  • 版权信息
  • 前言 我答应不会让你觉得闷
  • 第一周 The first week 个人技能
    • The first day 第1天 开发自我意识
      • 1.职业选择
    • The second day 第2天 管理个人压力
      • 1.不徐不疾，有如走路的速度
    • The third day 第3天 创造性解决问题
      • 1.打破常规，敢于冒险
    • The fourth day 第4天 你要无可替代
      • 1.本世纪三大青年病之药
    • the fifth day 第5天 如何成为公司关键人物
      • 1.你不再需要别的努力
    • The sixth day 第6天 7倍速工作
    • The seventh day 第7天 知识体系搭建
      • 1.人力资源9大模块，你最爱啥
  • 第二周 The second week 人际关系
    • The eighth day 第8天 建立沟通
    • The ninth day 第9天 获得影响力
      • 1.排外的公司，要怎么获得影响力
    • The tenth day 第10天 激励他人
      • 1.员工福利，知进退、识寡众
    • The eleventh day 第11天 实施面谈
      • 1.员工访谈如何聊出“干货”
    • The twelfth day 第12天 管理下属
      • 1.不再做吼妈
      • 2.领导不等于权力
    • The thirteenth day 第13天 那些两难的问题
      • 1.公平，首先是个分配问题
    • The fourteenth day 第14天 冲突管理
      • 1.在解聘中重塑公司文化
  • 第三周 The third week 团队技能
    • The fifteenth day 第15天 面试、招聘心得
      • 1.招聘实战解析
    • The sixteenth day 第16天 薪酬、绩效
      • 1.同工就要同酬？
    • The seventeenth day 第17天 工作推进
      • 1.工作分析
    • The eighteenth day 第18天 公司生态
      • 1.HRBP养成三阶段
    • The nineteenth day 第19天 战略型管理
      • 1.人才盘点在中小型企业要怎么做
    • The twentieth day 第20天 企业文化
      • 1.如何搭建分公司的企业文化？
    • The twenty-first day 第21天 从普通人到管理者
      • 1.新晋主管怎么才能出业绩
  • 后记
  • 作者简介
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