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企业知识管理方法论研究：利益协调软系统方法论的应用
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5.5.1 企业知识管理方法论的实施效果

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2025-03-25 02:06:55
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  • 企业知识管理方法论研究——利益协调软系统方法论的应用
  • 内容简介
  • 前言
  • 第一章 绪论
    • 1.1 研究背景
    • 1.2 问题的提出
    • 1.3 研究思路与内容
    • 1.4 研究方法与途径
      • 1.4.1 基础研究阶段
      • 1.4.2 行动研究阶段
    • 1.5 研究意义
      • 1.5.1 理论意义
      • 1.5.2 实践意义
    • 1.6 本书结构
    • 1.7 本章小结
  • 第二章 企业知识管理方法论的理论基础
    • 2.1 知识管理及其方法论
      • 2.1.1 知识及其演化
      • 2.1.2 知识管理概念框架与方法论
    • 2.2 系统方法论的新进展
      • 2.2.2 系统方法论的系统
      • 2.2.3 全面系统干预
      • 2.2.4 软系统方法论
      • 2.2.5 利益协调软系统方法论
    • 2.3 行动研究范式
      • 2.3.1 行动研究的定义和特征
      • 2.3.2 行动研究的程序
      • 2.3.3 行动研究的操作模式
      • 2.3.4 行动研究的分类
    • 2.4 企业知识管理案例研究的有关结论
    • 2.5 本章小结
  • 第三章 企业知识管理相关理论的整合
    • 3.1 企业知识管理的概念框架
      • 3.1.1 多视角知识演化和知识价值链
      • 3.1.2 企业知识管理的概念框架
    • 3.2 基于知识价值链的知识管理计算机系统
      • 3.2.1 知识采集和加工
      • 3.2.2 知识存储和积累
      • 3.2.3 知识共享与交流
      • 3.2.4 知识使用与创新
    • 3.3 本章小结
  • 第四章 知识管理问题情景下的企业系统隐喻
    • 4.1 知识管理问题情景下企业系统隐喻假设的提出
    • 4.2 企业系统隐喻假设的检验
      • 4.2.1 问卷设计
      • 4.2.2 调查实施
      • 4.2.3 调查结果分析
    • 4.3 本章小节
  • 第五章 基于行动研究的企业知识管理方法论
    • 5.1 基于行动研究的企业知识管理方法论的逻辑步骤
    • 5.2 企业知识管理方法论逻辑步骤的检验过程概述
      • 5.2.1 基于行动研究的企业知识管理方法论框架
      • 5.2.2 行动研究点及其知识管理实施背景
      • 5.2.3 行动研究小组
      • 5.2.4 行动循环的阶段划分
      • 5.2.5 行动研究的效度及其检验方法
    • 5.3 行动研究第一循环
      • 5.3.1 知识管理问题情景的感知
      • 5.3.2 知识管理问题情景的表达
      • 5.3.3 相关系统的根定义
      • 5.3.4 相关系统的概念模型
      • 5.3.5 研究者对各利益群体相关系统的思考和综合
      • 5.3.6 概念模型与问题情景的比较
      • 5.3.7 可行的知识管理方案
      • 5.3.8 知识管理方案的实施
      • 5.3.9 方案实施情况的总结、评价和反思
    • 5.4 行动研究第二循环
    • 5.5 方法论的应用效果及其效度检验
      • 5.5.1 企业知识管理方法论的实施效果
      • 5.5.2 方法论实施效果与其他企业知识管理案例的比较
      • 5.5.3 行动研究结果的效度检验
    • 5.6 本章小结
  • 第六章 企业知识管理方法论研究总结
    • 6.1 主要研究发现
      • 6.1.1 基于行动研究的企业知识管理方法论的逻辑步骤与框架
      • 6.1.2 基于行动研究的企业知识管理方法论详细过程
    • 6.2 相关研究发现
      • 6.2.1 相关模型
      • 6.2.2 相关方法
    • 6.3 研究结论、局限性及未来研究展望
    • 6.4 本章小结
  • 参考文献
  • 后记
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