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中华人民共和国劳动合同法：实用版（2018年版）

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第六章附则

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2025-03-25 01:34:51

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编辑说明
《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用
中华人民共和国劳动合同法
第一章总则
第一条立法宗旨
第二条适用范围
第三条基本原则
第四条规章制度
第五条协调劳动关系三方机制
第六条集体协商机制
第二章劳动合同的订立
第七条劳动关系的建立
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条订立书面劳动合同
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条劳动合同的种类
第十三条固定期限劳动合同
第十四条无固定期限劳动合同
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条劳动合同的生效
第十七条劳动合同的内容
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条试用期
第二十条试用期工资
第二十一条试用期内解除劳动合同
第二十二条服务期
第二十三条保密义务和竞业限制
第二十四条竞业限制的范围和期限
第二十五条违约金
第二十六条劳动合同的无效
第二十七条劳动合同部分无效
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条劳动合同的履行
第三十条劳动报酬
第三十一条加班
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条用人单位合并或者分立
第三十五条劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条协商解除劳动合同
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条劳动者解除劳动合同
第三十九条用人单位单方解除劳动合同
第四十条无过失性辞退
第四十一条经济性裁员
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
第四十四条劳动合同的终止
第四十五条劳动合同的逾期终止
第四十六条经济补偿
第四十七条经济补偿的计算
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第六章监督检查
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制
第七十四条劳动行政部门监督检查事项
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
第七十六条其他有关主管部门的监督管理
第七十七条劳动者权利救济途径
第七十八条工会监督检查的权利
第七十九条对违法行为的举报
第七章法律责任
第八十条规章制度违法的法律责任
第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
第八十三条违法约定试用期的法律责任
第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任
第八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任
第九十条劳动者的赔偿责任
第九十一条用人单位的连带赔偿责任
第九十二条劳务派遣单位的法律责任
第九十三条无营业执照经营单位的法律责任
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章附则
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用
第九十七条过渡性条款
第九十八条施行时间
实用核心法规
一、综合
中华人民共和国劳动法
第一章总则
第二章促进就业
第三章劳动合同和集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
第十三章附则
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的解除和终止
第四章劳务派遣特别规定
第五章法律责任
第六章附则
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
一、适用范围
二、劳动合同和集体合同
三、工资
四、工作时间和休假
五、社会保险
六、劳动争议
七、法律责任
八、适用法律
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
集体合同规定
第一章总则
第二章集体协商内容
第三章集体协商代表
第四章集体协商程序
第五章集体合同的订立、变更、解除和终止
第六章集体合同审查
第七章集体协商争议的协调处理
第八章附则
二、工时休假
国务院关于职工工作时间的规定
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
全国年节及纪念日放假办法
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
三、薪酬
最低工资规定
工资支付暂行规定
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
四、工会
中华人民共和国工会法（节录）
第一章总则
第二章工会组织
第三章工会的权利和义务
第六章法律责任
第七章附则
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
五、劳动保护
劳动保障监察条例
第一章总则
第二章劳动保障监察职责
第三章劳动保障监察的实施
第四章法律责任
第五章附则
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
第一章总则
第二章一般规定
第三章受理与立案
第四章调查与检查
第五章案件处理
第六章附则
女职工劳动保护特别规定
六、劳务派遣
劳务派遣暂行规定
第一章总则
第二章用工范围和用工比例
第三章劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行
第四章劳动合同的解除和终止
第五章跨地区劳务派遣的社会保险
第六章法律责任
第七章附则
劳务派遣行政许可实施办法
第一章总则
第二章劳务派遣行政许可
第三章监督检查
第四章法律责任
第五章附则
七、劳动争议纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章总则
第二章调解
第三章仲裁
第四章附则
企业劳动争议协商调解规定
第一章总则
第二章协商
第三章调解
第四章附则
劳动人事争议仲裁办案规则
第一章总则
第二章一般规定
第三章仲裁程序
第四章调解程序
第五章附则
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要（节录）
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
实用附录
劳动合同书
一、劳动合同期限
二、工作内容和工作地点
三、工作时间和休息休假
四、劳动报酬
五、社会保险和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
七、合同的变更
八、合同的解除和终止
九、调解与仲裁
十、服务期与竞业限制
十一、其他
劳动合同续订书
劳动合同变更书
劳动合同争议调解申请书
劳动合同争议仲裁申请书
劳动合同争议起诉状
劳动合同诉讼流程示意图

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