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关键沟通术:如何营造无往不利的事业与人生
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关键影响力:如何调动团队力量(原书第2版)

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2022-01-24 20:47:35
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  • 关键对话:如何高效能沟通(原书第2版)(珍藏版)
    • 赞誉
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    • 序
    • 译者序
    • 前言
    • 第1章 何谓关键对话
    • 第2章 掌握关键对话
    • 第3章 从“心”开始
    • 第4章 注意观察
    • 第5章 保证安全
    • 第6章 控制想法
    • 第7章 陈述观点
    • 第8章 了解动机
    • 第9章 开始行动
    • 第10章 案例分析
    • 第11章 综合应用
    • 后记 《关键对话》10年应用作者手记
    • 参考文献
    • 作者简介
    • VitalSmarts公司简介
  • 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢(原书第2版)
    • 赞誉
    • 推荐序
    • 前言
    • 导言 何谓关键冲突
    • 第一部分 自我分析:解决关键冲突之前的准备
      • 第1章 明确选择:解决关键冲突的目标和意义
      • 第2章 梳理头绪:如何在冲突之前保持理智
    • 第二部分 安全应对:在关键冲突时如何行动
      • 第3章 问题描述:如何准备关键冲突对话
      • 第4章 制造动机:如何帮助对方付诸行动
      • 第5章 简化问题:如何更轻松地让对方信守承诺
      • 第6章 灵活关注:如何应付对方的转移话题、愤怒咆哮和沉默对抗
    • 第三部分 展开行动:解决关键冲突之后的行为
      • 第7章 制订计划:如何让对方做出承诺并付诸行动
      • 第8章 综合应用:如何解决超级棘手的复杂问题
      • 第9章 实战宝典:如何应对各种问题
    • 附录A 关键冲突应对技能自测表
    • 附录B 六种影响力诊断问题表
    • 附录C 当进展顺利时……
    • 附录D 阅读小组讨论问题
    • 注释
    • 致谢
    • VitalSmarts公司简介
    • 作者简介
  • 关键影响力:如何调动团队力量(原书第2版)
    • 推荐序 成为驾驭变革的影响者
    • 致谢
    • 第一部分 领导变革的新科学
      • 第2章 实现影响力的三个核心要素
      • 第3章 发现关键行为
    • 第二部分 利用六种影响力来源
      • 第4章 帮助人们喜欢讨厌的事物:个人动力
      • 第5章 帮助人们做到无法做到之事:个人能力
      • 第6章 提供鼓励:社会动力
      • 第7章 提供支持:社会能力
      • 第8章 经济刺激:系统动力
      • 第9章 环境刺激:系统能力
      • 第10章 成为影响者
    • 作者简介
    • VitalSmarts公司简介
    • 参考文献
  • 关键20小时,快速学会任何技能!
    • 前言
    • 第一章 作者自述
    • 第二章 快速习得技能的10个方法
    • 第三章 有效学习的10个方法
    • 第四章 瑜伽
    • 第五章 编程
    • 第六章 触摸打字
    • 第七章 围棋
    • 第八章 尤克里里
    • 第九章 帆板冲浪
    • 后记
  • 关键责任:如何把人际关系危机转化为合作共赢(原书第2版)
    • 赞誉
    • 推荐序
    • 前言
    • 导言 何谓关键责任
    • 第一部分 自我分析:关键责任对话之前的准备
      • 第一章 明确选择 关键责任对话的目标和意义
      • 第二章 梳理头绪 如何在冲突之前保持理智
    • 第二部分 安全应对:在关键责任对话中如何行动
      • 第三章 问题描述
      • 第四章 制造动机 如何帮助对方付诸行动
      • 第五章 简化问题 如何更轻松地让对方信守承诺
      • 第六章 灵活关注 如何应付对方的转移话题、愤怒咆哮和沉默对抗
    • 第三部分 展开行动:关键责任对话之后的行为
      • 第七章 制订计划 如何让对方作出承诺并付诸行动
      • 第八章 综合应用
      • 第九章 实战宝典
    • 附录A 关键责任对话能力自测表
    • 附录B 六种影响力诊断问题表
    • 附录C 当进展顺利时……
    • 附录D 阅读小组讨论问题
    • 注释
    • 致 谢
    • Vital Smarts公司简介
    • 作者简介
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