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赢在组织：从人才争夺到组织发展
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2022-01-23 09:46:25
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  • 推荐序二
  • 前言
  • 第一部分 人力资源至关重要
    • 第2章 人力资源有效性的实证基础
  • 第二部分 组织
    • 第4章 人力资源部的首要任务：信息管理和工作整合
    • 第5章 重要的人力资源工作：员工业绩和人力资源分析
  • 第三部分 个人
    • 第7章 战略定位者：不仅仅是了解业务
    • 第8章 成为矛盾疏导者：有力影响业务绩效
    • 第9章 战略推动力：提供战略价值的人力资源胜任力
    • 第10章 基础推动力：帮助提供基础价值的胜任力
  • 第四部分 接下来会如何
  • 参考文献
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