思维导图备注

第二份工作
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

85不了解情况的时候，就少说多看

浏览 1 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-25 03:30:39
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 01再好的老板，危机当前也一定会先跑路再想到你
  • 02求职中搞促销，虽然好卖，却难卖个好价
  • 03求职有一万种技巧，招聘有一万种准则——而所有的标准和原则都抵不过气场的相合
  • 04只有在接受Offer前，才有要求薪水和级别的权力
  • 05外企也一样是等级森严的
  • 06大事靠流程，小事靠面子
  • 07在夹缝中求生存，一味妥协只能被踩死
  • 08开始时没能跟着部门一起发展上去的人，以后也再难有机会了
  • 09优点突出的人，往往缺点也突出
  • 10有进展就该主动向老板汇报，不过仅限于自己的老板
  • 11被别人踢着跑永远找不到解决办法
  • 12一旦白纸黑字的落在笔头上，就没有回旋余地了
  • 13往往弱小的部门，反而存在着强大的老板
  • 14先对别人有利，才对自己有利
  • 15今年花不掉的钱，明年就没了
  • 16无论什么政策，总是能想出对策的
  • 17人和人之间像镜子，你对别人怎么样别人也对你怎样
  • 18大家都看着好的男人未必适合嫁
  • 19帮你不是为了助人为乐
  • 20太顾脸面的人在大企业走不远
  • 21没人规定灰姑娘就得是终身制的
  • 22只会埋头干活的人，没法共商大事
  • 23一个老给别人跑腿的人，即便乙方也不会尊重你
  • 24小公司没效益，大公司没效率
  • 25外企算福利，国企算机遇
  • 26与其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露脸的事
  • 27企业大了就要简单问题复杂化，只有这样做起事来才最安全
  • 28给高层作汇报要先从结论开始，否则他们没耐性听；要用他们能理解的顺序说，否则他们会觉得你没逻辑
  • 29如果不能先把重要的事做好，就会成天被紧急的事追着跑
  • 30转向管理是技术人员的唯一出路
  • 31很多时候，说比做更重要
  • 32上面的脸色是下面态度的风向标
  • 33玩笑也不是随便就开得的
  • 34无论哪种竞争，到最后都会沦为体力的竞争
  • 35反正也逃不掉的还不如主动承担，至少还能把没有价值的工作甩掉
  • 36不参与决策过程，就只能做执行者，世间长了就会越来越低端
  • 37作甲方的，最忌讳被乙方的分成三六九等
  • 38想成大事的人，都得能吃得了小亏
  • 39外行领导内行，就得细节上尊重内行，整体上管理内行
  • 40婚姻的成功率与男人付出的多少成正比
  • 41“失踪”也是一种解决问题的方式
  • 42签字的本质就是“牵制”
  • 43水平高低往往体现在对突发事件的处理上
  • 44工作目标不是以个人能力为限，而是以老板满意为限
  • 45不要过度承诺，但要超值交付
  • 47发自己的光，也别吹熄别人的灯
  • 48不要按紧急程度、而要按照优先级程度来处理
  • 49口头表扬不落到笔头上就只是说说而已
  • 50若想以最快的速度融入一个公司，就要：抄袭，研究，学习，创新
  • 51知道的人不开口，自然有保守秘密的理由
  • 52即便是享受公司的正当福利，也会或多或少地占用别人的资源
  • 53自己不宣传自己，甭指望老板会主动挖掘你的闪光点
  • 54赞扬也是分三六九等的
  • 55职业女性就是要忠于职业，否则就要做好被职业抛弃的心理准备
  • 56不懂管理艺术的老板到头来只能孤军奋战
  • 57和对方谈条件的前提是，你开出的条件对方能给得出来
  • 58事事亲力亲为，对于员工是敬业，对于管理者是失败
  • 59性别不同本身就是一种优势
  • 60只有主流业务部门的人，才能获得最多的发展机会
  • 61双赢就是：我去了一块心病，你也得到了更好的发展
  • 62身处职场的人，对职场笑话总是百听不厌的
  • 63会打高尔夫的不一定是赢的那一个
  • 64直到你要走那一天，老板才会看到你的价值
  • 65别人对你的判断，要么来自你的直接老板，要么来自他们亲眼所见
  • 66细节！细节里有魔鬼！
  • 67施以小恩小惠，不如帮她搞定老板
  • 68远程恋爱的问题在于你们没有共同的生活基础，即便感情再深厚，也会渐渐失去共同的话题
  • 69管理下属就是要骑马，牵牛，赶猪，打狗
  • 70虾的大红之日，便是它的大悲之时
  • 71当对手让你越来越生气的时候，说明他更强大了
  • 72金字塔尖，不是单靠业绩和能力就能进去的
  • 73只有下属完成不了的任务才值得经理去做
  • 74大家都心知肚明的，往往不能落在书面上
  • 75老板的关注永远是形式大于内容，言辞多于行动
  • 76幸与不幸都是比较级,要有垫底和对照才感觉得到
  • 77小洞不补，就会大洞受苦
  • 78“我支持你”就是：你干活，我支持
  • 79吵架也是一种沟通的方式，但不是唯一的方式
  • 80对你好，不等于你可以为所欲为
  • 81当男人遇见女人，从此只有纪念日，没有独立日
  • 82透支的基础是信用度，信用很重要，度也很重要
  • 83在大象间走钢丝的难度在于既要向前走，还不能被大象挤着
  • 84想等有时间再解决的问题，其结果是永远没有时间解决
  • 85不了解情况的时候，就少说多看
  • 86拍马屁就是要头脑灵活、立意新颖、感情真挚、态度诚恳
  • 87我和老板穿一样的牌子，让她穿什么
  • 88大公司作出的决定往往不是最优的选择，而是部门间彼此妥协的结果
  • 89看上去再万无一失的计划也总会有意外发生，我们无从预测这些意外，却可以提前作好备案
  • 90发生意外，首先得能稳住自己，才能把损失降到最低
  • 92商场里的“利他”行为背后一定有“利己主义”的存在
  • 93对方没有其他选择的时候，就是讨价还价的最佳时机
  • 94机会要保密，方能最大化它的价值
  • 95单独和领导经历他最光辉的时刻，因为领导也需要有人印证他的辉煌
  • 96该表扬的没表扬，一定是事情起了变化
  • 97男人一旦对自己的价值有了再认识，就会重新界定他的价值观
  • 98一份工作并不能改变我们，它只是让我们更明白自己是什么人，什么在自己心中更重要
  • 98对待匿名信，与其息事宁人，不如把问题转嫁
  • 99和老板一起喝咖啡，喝什么不重要，说什么才重要
  • 100所谓惊喜就是你苦苦等的兔子来了，后面却跟着狼
  • 101有时候，遵守游戏规则远比赢得单子更重要
  • 102好领导会给你严肃的爱，但别以为那是真爱
  • 103证据不是最主要的，重要的是把适当的线索在适当的时间透露给适当的人
  • 104跳槽是解决不了问题的
  • 105变化就意味着机会，越是翻天覆地的变化就越是意味着大的机会
  • 106曾经势同水火的人，也不过是当时的环境所决定的
  • 107人生最重要的事情，是在适当时候开始为自己奋斗
  • 108五百强不是靠几个天才造就的，而是靠把数以万计的精英磨圆后变成平凡螺丝钉后，才确保商业机器的有效运转
  • 读者的话
暂无相关搜索结果！
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫，轻松掌上学

    《第二份工作》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书，随时随地，享受学习的乐趣！
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度