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HR从业人员快速进阶九讲——HR必备思维模型_HR职业规划模型_HR成长地图 - 徐渤
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第九讲 跳槽后，如何“完美”着陆

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2024-04-30 10:44:46
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  • 封面
  • 版权信息
  • 内容提要
  • 序
  • 第一讲 让思维转个弯，你会少奋斗很多年
    • 一、规划与成长的基础——自我认知
    • 二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标
    • 三、要懂得资源排序
    • 四、HR从业人员进阶必备的思维模型
    • 五、活成自己想要的样子
  • 第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里
    • 一、HR从业人员的发展瓶颈
    • 二、你应该如何度过职业生涯
    • 三、选择影响命运，眼光决定前途
    • 四、不可不知的人生定位关键因素
    • 五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的唯一保障
  • 第三讲 快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈
    • 一、职业生涯规划的定义与内容
    • 二、规划好自己的职业生涯
    • 三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步
    • 四、没有这三问，别想做好职业规划
    • 五、职业规划八步曲
    • 六、职业规划中的自我评估
    • 七、调整职业规划
  • 第四讲 不同阶段HR从业人员的学习与成长规划
    • 一、HR从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式
    • 二、不同阶段HR从业人员对职业发展的思考
    • 三、HR执行层与半决策层应掌握的知识体系
  • 第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长
    • 一、掌握学习技巧才能事半功倍
    • 二、时间规划是一种能力
    • 三、统计工作时间
    • 四、每天坚持写工作结果备忘录
    • 五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛
  • 第六讲 懂得判断“时机”是升职加薪的前提
    • 一、超越六大模块的重要工作——工作分析的最佳时机
    • 二、人才盘点的最佳契机
    • 三、搭建精准化招聘体系的时机
    • 四、开展培训的最佳时机
    • 五、企业实施绩效考核的前提条件
    • 六、薪酬变革的时间节点
    • 七、优化流程的时间节点及步骤
  • 第七讲 完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路
    • 一、如何撰写让人眼前一亮的简历
    • 二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶
  • 第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台
    • 一、天时地利人和之时，不妨挪一挪
    • 二、懂得分析行业
    • 三、懂得挑选公司
    • 四、跳槽前要做的准备工作
    • 五、不要做温水里的青蛙
    • 六、打造职业品牌，提升竞争力
  • 第九讲 跳槽后，如何“完美”着陆
    • 一、不急不躁，抓住时机做对事
    • 二、发挥你的独特气质
    • 三、入职之初不要过早卷入晋升竞争
    • 四、扫除晋升路上的绊脚石
    • 五、HR从业人员升职后不要犯的七个错误
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