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SAPHCM顾问进阶金领指南
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第4章 人事管理

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2022-01-24 10:33:16
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  • 前言
  • 第1章 SAP HCM简介
    • 1.2 SAP Business Suite
    • 1.3 SAP HCM解决方案
      • 1.3.2 人才管理
      • 1.3.3 劳动力流程管理
      • 1.3.4 劳动力分析
      • 1.3.5 员工互动
  • 第2章 SAP项目实施
    • 2.2 SAP实施方法论ASAP
      • 2.2.2 项目准备
      • 2.2.3 业务蓝图
      • 2.2.4 系统实现
      • 2.2.5 最后准备
      • 2.2.6 上线与支持
    • 2.3 项目工具
      • 2.3.2 Solution Manager
      • 2.3.3 Office工具
    • 2.4 关键成功因素
      • 2.4.1 高层的大力支持
      • 2.4.2 业务骨干的充分投入
      • 2.4.3 有效的流程变革管理
      • 2.4.4 顺畅的沟通管理
      • 2.4.5 持续的培训
      • 2.4.6 良好的数据管理
  • 第3章 组织管理
    • 3.1.1 重要性
    • 3.1.2 设计理念
    • 3.2 基础必备
      • 3.2.2 基础操作
      • 3.2.3 计划版本
      • 3.2.4 对象
      • 3.2.5 关系
      • 3.2.6 评估路径
      • 3.2.7 信息类型
      • 3.2.8 常用界面
    • 3.3 进阶须知
      • 3.3.2 和其他模块的集成
      • 3.3.3 增加自定义字段
    • 3.4 金领技巧
      • 3.4.2 批量定界对象
      • 3.4.3 监控组织信息类型的变化
      • 3.4.4 多语言翻译
      • 3.4.5 组织管理更新请求
  • 第4章 人事管理
    • 4.2 基础必备
      • 4.2.2 信息类型
      • 4.2.3 基本操作
      • 4.2.4 人事事件
    • 4.3 进阶须知
      • 4.3.2 快速输入
      • 4.3.3 删除员工
      • 4.3.4 更改入离职日期
      • 4.3.5 记录变更历史
    • 4.4 金领技巧
      • 4.4.2 设计人事事件
  • 第5章 考勤管理
    • 5.2 基础必备
      • 5.2.2 日历设定
      • 5.2.3 班别设定
      • 5.2.4 缺勤/出勤设定
      • 5.2.5 相关信息类型
      • 5.2.6 考勤评估
    • 5.3 进阶须知
      • 5.3.2 额度管理
    • 5.4 金领技巧
  • 第6章 工资计算
    • 6.2 基础必备
      • 6.2.2 通用信息类型
      • 6.2.3 中国特有的信息类型
      • 6.2.4 工资计算流程
    • 6.3 进阶须知
      • 6.3.2 回溯计算
    • 6.4 金领技巧
      • 6.4.2 删除工资结果
  • 第7章 招聘管理
    • 7.2 基础必备
      • 7.2.2 信息类型
      • 7.2.3 基础配置
    • 7.3 进阶须知
      • 7.3.2 与人事管理的集成
      • 7.3.3 与员工发展的集成
    • 7.4 金领技巧
      • 7.4.2 看上去很美的e-Recruiting
  • 第8章 权限管理
    • 8.2 基础必备
      • 8.2.2 授权对象
      • 8.2.3 权限开关
    • 8.3 进阶须知
      • 8.3.2 上下文解决方案
      • 8.3.3 组织码
      • 8.3.4 双重确认原则
      • 8.3.5 测试过程
    • 8.4 金领技巧
      • 8.4.2 时间逻辑
      • 8.4.3 出错检查
      • 8.4.4 实施经验
  • 第9章 HR报表工具
    • 9.2 基础必备
      • 9.2.2 Ad-Hoc Query
      • 9.2.3 SAP Query
    • 9.3 进阶须知
      • 9.3.2 附加字段
    • 9.4 金领技巧
      • 9.4.2 自定义HR报表类
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