思维导图备注

探寻“超级增长”
首页 收藏书籍 阅读记录
  • 书签 我的书签
  • 添加书签 添加书签 移除书签 移除书签

[对 话]华为轮值CEO徐直军:“使能”运营商转型

浏览 1 扫码
  • 小字体
  • 中字体
  • 大字体
2022-01-25 00:39:08
请 登录 再阅读
上一篇:
下一篇:
  • 书签
  • 添加书签 移除书签
  • 书名页
  • 目录
  • [卷首语]应对意料之外的歧视
  • 选好你的继任CEO
  • [主创者]
  • [hbrchina.org]40岁如何重归职场
  • [博 客]好好说话才能改变他人想法
  • 改变公司文化从领导者做起
  • 21世纪的商业教育悖论
  • [众 说]决策的隐形赋税:噪声
  • 员工为何离职
  • 多样性认知有多难
  • [抢鲜读]累积优势理论
  • [前 沿]关于企业生存的可怕真相
  • 如何促使员工节能
  • 我们为何推卸责任
  • 为“人力问题”定价
  • 读过MBA的CEO更自私?
  • [专 栏]如何吸引中国千禧一代
  • [实战复盘]PAYPAL公司CEO:为服务不足的市场创造产品
  • [年会特别报道]雷克萨斯中国副总经理朱江 "以正确的价值观做正确的事"
  • 引爆蓝海领导力——再访战略大师W.钱·金
  • [聚光灯]选准CEO奇略
  • 握手之后:CEO成功交接的关键角色+CEO交接:深入幕后
  • 揭秘理想CEO继任规划
  • [特别报道]场景营销:创新驱动百事品牌营销升级
  • [特 写]解决网络市场中的歧视
  • 规划百岁人生
  • 优化系统,驱动创新
  • 普惠金融现状调查:技术驱动变革
  • [特别策划]轻奢市场 跨界制胜
  • [大思路]布局前沿经济体:去哪里,如何赢
  • [特别报道]新奥迪A8L“以进取,造就改变”
  • 高效进取型领导者如何造就改变
  • [对 话]华为轮值CEO徐直军:“使能”运营商转型
  • [特别报道]产业创新综合体:华夏幸福案例
  • [中国案例]大数据+人工智能:百度这样管理人才
  • [大趋势]变革之刃:战略人力规划
  • [特别策划]第四届观澜湖世界明星赛
  • [经 验]你恨你的老板吗?
  • 是否接纳背叛者
  • ——互信已失回头无益
  • ——公司大门应向离职者敞开
  • ——来自hbr.org社区的评论
  • [杂 谈]慈善家的负担
  • [英文摘要]
  • [跨界人生]玛丽娜·阿布拉莫维奇:身体是我最好的媒介
  • [幽商一默]
暂无相关搜索结果!
    展开/收起文章目录

    二维码

    手机扫一扫,轻松掌上学

    《探寻“超级增长”》电子书下载

    请下载您需要的格式的电子书,随时随地,享受学习的乐趣!
    EPUB 电子书

    书签列表

      阅读记录

      阅读进度: 0.00% ( 0/0 ) 重置阅读进度