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海归青年教师首聘期工作满意度研究
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2025-03-24 10:50:03
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  • 封面
  • 版权信息
  • 内容提要
  • 编委会
  • 总序
  • 前言
  • 第一章　高校人才引进与管理研究的缘起
    • 第一节　我国人才强国战略实施进程
    • 第二节　海归人才流动的现状与趋势
    • 第三节　高校人才引进战略与管理
  • 第二章　海归青年教师工作满意度：回顾与述评
    • 第一节　高校教师工作满意度研究的基础理论
    • 第二节　高校教师工作满意度影响因素及其测量的研究进展
    • 第三节　海归青年教师首聘期工作满意度研究的述评
    • 第四节　归国适应对海归教师工作满意度的影响述评
  • 第三章　海归青年教师首聘期工作满意度：概念与测量
    • 第一节　海归青年教师首聘期的概念
    • 第二节　海归青年教师首聘期工作满意度调查问卷的设计
    • 第三节　海归青年教师样本特征
  • 第四章　海归青年教师首聘期工作满意度的时空差异与演进
    • 第一节　海归青年教师首聘期工作满意度总体水平与演进
    • 第二节　不同时期海归青年教师首聘期工作满意度差异
    • 第三节　海归青年教师首聘期工作满意度的地区差异
    • 第四节　不同特征的海归青年教师首聘期工作满意度的时空差异
  • 第五章　海归青年教师首聘期工作满意度影响因素研究
    • 第一节　海归青年教师首聘期工作满意度影响因素模型
    • 第二节　不同时期海归青年教师首聘期工作满意度影响因素
    • 第三节　不同地区海归青年教师首聘期工作满意度影响因素
  • 第六章　海归青年教师首聘期工作满意度的影响机理和政策效果解析
    • 第一节　海归青年教师首聘期工作满意度的影响机理
    • 第二节　人才政策对海归青年教师工作满意度作用效果解析
  • 第七章　高校海归青年教师首聘期工作满意度研究结论和对策建议
    • 第一节　海归青年教师首聘期工作满意度研究结论
    • 第二节　改善海归青年教师首聘期工作满意度的对策建议
    • 第三节　关于高校海归青年教师首聘期工作满意度研究的反思
  • 附录一　海归教师工作满意度调查问卷
  • 附录二　海归教师首聘期工作满意度访谈提纲
  • 附录三　部分高校人才政策汇编
  • 主要参考文献
  • 后记
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