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高手：不懂带团队，你还敢做管理
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第九章 考核绩效：管理者要用绩效说话

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2022-01-23 10:18:03
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  • 顾问委员会
  • 前言
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  • 第一章 提升领导力：想管理好别人，先管理好自己
  • 第二章 设定目标：管理有目标，工作有动力
  • 第三章 落实流程：没有规范流程，管理一切为零
  • 第四章 定出规矩：用制度管人，按制度办事
  • 第五章 狠抓执行：一流的团队必有一流的执行
  • 第六章 学会授权：从『无为』到『无所不为』
  • 第七章 注重沟通：管理就是沟通，沟通，再沟通
  • 第八章 做好激励：员工的干劲是激励出来的
  • 第九章 考核绩效：管理者要用绩效说话
  • 第十章 善用人才：会用人，管理也会事半功倍
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