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激活：点燃企业活力的能量八原则
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原则三： 激活沟通潜能

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2022-02-28 23:15:07
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  • 版权信息
  • 《激活》赞誉
  • 前言 经营八原则
  • 引言 旅程开始
  • 原则一： 激活领导潜能
    • 不良领导力测试
    • 能量训练
    • 高品德价值标准
    • 激活过程：担当、训练和导师指引
  • 原则二： 激活愿景潜能
    • 绘制蓝图
    • 激活过程：计划、宣传、执行
  • 原则三： 激活沟通潜能
    • 沟通
    • 激活过程：绘制沟通路径图
    • 非暴力沟通（NVC）过程
  • 原则四： 激活目标潜能
    • 激活过程：目标行动
  • 原则五： 激活关爱潜能
    • 改变旧模式
    • 信任
    • 关怀
    • 自由
    • 激活过程：信任曲线评估
    • 领导力表现
    • 一切皆有可能
  • 原则六： 激活自主潜能
    • 个人权力
    • 界限
    • 能量吸血鬼
    • 环境
    • 激活过程：建立相互鼓励的微型社区
  • 原则七： 激活连接潜能
    • 能量养分
    • 技术干扰
    • 人际关系
    • 坦荡的领导力
    • 多样性
    • 激活过程：以人为本，以自己的故事为荣，以及千万别当魔鬼
  • 原则八： 激活责任潜能
    • 集体责任
    • 内在社会责任
    • 就业、家庭及资源
    • 道德感
    • 健康与身体
    • 对外社会责任
    • 激活过程：让责任“扎根”
  • 结束语 给世界的一封信
  • 附录 潜能测试
  • 致谢
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