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高效工作法：提升工作效率的黄金法则
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华为目标管理法：永远不能“先干起来再说”

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2025-03-25 02:02:51
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  • 序言
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  • 01　心态：心态决定状态
    • 极简是一种生活态度
    • 你的心态要正确
    • 从别人的错误中吸取教训
    • 把工作当成一种享受
    • 不要抱怨
    • 保持积极的心态
    • 华为——“板凳要坐十年冷”
  • 02　融入：融入团队，成就自我
    • 尽快熟悉企业文化
    • 切记，要对事不对人
    • 让别人喜欢自己
    • 建立自己的人脉圈
    • 为什么华为有一支“狼性”团队
  • 03　目标：照亮你前进的方向
    • 一切从设置目标开始
    • 知道自己要到哪里去
    • 目标越清晰执行起来越容易
    • 把目标进行细分
    • 先做最重要的事
    • 华为目标管理法：永远不能“先干起来再说”
  • 04　计划：告诉你将做什么
    • 避免工作杂乱无章
    • 为下一步工作做准备
    • 认识自己的长处和短处
    • 效率是事先设计出来的
  • 05　沟通：沟通到位，工作不累
    • 学会多听少说
    • 多用礼貌用语
    • 要了解别人的动机
    • 不要随意发脾气
    • 知道如何称呼别人
    • 能听懂别人的话外音
  • 06　流程：按流程工作很重要
    • 养成良好的工作习惯
    • 学会化繁为简
    • 工作要先难后易
    • 聪明地工作，而不是辛苦地工作
    • 做正确的事与正确地做事
    • 华为的“压强原则”
  • 07　专注：让你更出色
    • 乔布斯信仰“少即是多”
    • 工作要百分之百投入
    • 一次只做一件事
    • 要专注于行动
    • 细节是关键
    • 华为二十年来只做一件事
  • 08　方法：麦肯锡的极简工作法
    • 快速分析问题
    • 收集信息并高效沟通
    • 带领团队完成合作
    • 高效解决问题
    • 危机防范
  • 09　合作：借力而行，提高效率
    • 争取别人的支持
    • 周围的人都可以做你的帮手
    • 华为——“胜则举杯相庆，败则拼死相救”
  • 10　执行：成就来源于高效执行
    • 制定执行决策
    • 付诸行动
    • 抓住机会
    • 分清轻重缓急
    • 要有忧患意识
    • 华为为什么有强大的执行力
  • 11　时间：合理规划，杜绝浪费
    • 扎克伯格为什么365天都穿同一件T恤
    • 扎克伯格的时间管理法
    • 敢于拒绝，学会说“不”
    • 用80%的时间干好20%的重要工作
    • 学会在30秒内把话说清楚
    • 用好工作时间的八小时
    • 重视下班前的十分钟
    • 合理安排八小时之外的时间
  • 12　结果：用结果证明你的价值
    • 不把苦劳当功劳
    • 凡事用结果说话
    • 向工作要结果，向结果要效益
    • 一次性把事情做好
  • 13　竞争：应对竞争，光明正大
    • 注重学习，提升自己
    • 竞争要光明正大
    • 不背后打击他人
    • 重视同事间的友谊
  • 14　提升：成为极简的自我
    • 给自己定一些极简规则
    • 生活极简
    • 精神极简
    • 控制情绪
    • 勇于打破陈规
    • 做最好的自己
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