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资深律师手把手教你搞定劳动争议：人力资源法律风险防范案头工具全书
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序三　愿“手把手”成为广大HR同仁的必备宝典

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2022-01-23 10:32:17
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  • 封面
  • 企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员
  • 序一　企业人力资源管理实践领域一大盛事
  • 序二　企业人力资源管理者能力提升的必备武器
  • 序三　愿“手把手”成为广大HR同仁的必备宝典
  • 目录
  • 第一部分　新手上路——全面认识劳动争议
    • 第1章　全面了解劳动争议
    • 第2章　劳动争议的程序与证据
  • 第二部分　劳动关系存续争议及应对策略
    • 第3章　招聘争议误区及应对策略
    • 第4章　劳动合同争议误区及应对策略
    • 第5章　试用期管理争议误区及应对策略
    • 第6章　员工薪酬管理争议误区及应对策略
    • 第7章　员工考勤管理争议误区及应对策略
    • 第8章　员工考核管理争议误区及应对策略
    • 第9章　员工奖惩管理争议误区及应对策略
    • 第10章　员工社会保险管理争议误区及应对策略
    • 第11章　工伤员工管理争议误区及应对策略
  • 第三部分　劳动关系解除争议及应对策略
    • 第12章　劳动关系终止争议误区及应对策略
    • 第13章　劳动关系解除争议风险及应对策略
  • 第四部分　特殊劳动关系争议涉案风险及应对策略
    • 第14章　“涉外”就业人员争议风险及应对策略
    • 第15章　“劳务关系”就业人员争议风险及应对策略
    • 附录1　《中华人民共和国劳动法》
    • 附录2　《中华人民共和国劳动合同法》
    • 附录3　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • 附件4　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
    • 附件5　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
    • 附件6　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
    • 附件7　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
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