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《终极求职指南》---琳恩·威廉斯
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2022-02-24 11:02:00
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  • 版权页
  • 引言
  • 第1章 头等要事
  • 明确工作所需的技术、品质和能力
  • 将所需技术、品质和能力与自身实际情况做比较
  • 能够清晰地写出和自信地说出你具备的技术、品质和能力
  • 在简历中加入具体例子
  • 第2章 最受欢迎的雇员
  • 什么类型的求职者能够脱颖而出
  • 雇主看中哪些品质
  • 职业素养
  • 第3章 着手准备
  • 表3-1 主要任务：准备信件
  • 主要任务
  • 技术、能力和经验
  • 资历和培训
  • 成果与成就
  • 可迁移技能
  • 将你的工作技能与企业所需技能做一个对照
  • 利用招聘广告改进简历
  • 阅读招聘广告
  • 拟写简历
  • 第4章 雇主最看重员工的7种品质
  • 团队合作能力
  • 沟通能力
  • 解决问题的能力
  • 分析能力
  • 组织和规划能力
  • 灵活和适应能力
  • 动力和决心
  • 第5章 拟写简历
  • 吸引招聘者的眼球
  • 留下好印象
  • 展示相关技能
  • 简历内容与应聘职位要求相匹配
  • 第6章 简历中常见的15大问题
  • 问题1：我有职业空窗期
  • 问题2：我的简历杂乱无章
  • 问题3：我的相关经验是从志愿者工作中获得的
  • 问题4：我做过不同类别的工作
  • 问题5：我的简历超过两页
  • 问题6：我同时做好几份工作
  • 问题7：我只做过一份工作
  • 问题8：我的大部分工作经历相似
  • 问题9：我失业一年多了
  • 问题10：我目前的工作与应聘职位不相关
  • 问题11：我不具备所申请岗位的相关经验
  • 问题12：我的资历过高
  • 问题13：我的资历不够
  • 问题14：我50多岁了
  • 问题15：我不到25岁
  • 第7章 4类需要在简历上多下功夫的求职者
  • 应届毕业生
  • 重返职场的求职者
  • 改变职业方向的求职者
  • 已经有简历的求职者
  • 第8章 具体岗位简历撰写要点
  • 文职岗简历
  • 营销岗简历
  • 技术类岗位简历
  • 管理岗简历
  • 创意类岗位简历
  • 工程类岗位简历
  • 客户关系岗位简历
  • 第9章 工作申请表
  • 申请表各板块填写须知
  • 第10章 求职信
  • 电子邮件
  • 外观、排版和内容
  • 怎么写求职信
  • 第11章 电话求职
  • 打电话获取职位相关信息
  • 打电话询问是否有岗位空缺
  • 电话回访
  • 电话面试
  • 注意事项
  • 第12章 求职
  • 求职三步骤
  • 工作市场调查
  • 求职的三种方式
  • 充分发挥你的技能
  • 第13章 在线求职
  • 高效利用网络资源
  • 在线招聘资源
  • 你的在线简历
  • 网络的其他妙用
  • 个人隐私与网络安全问题
  • 第14章 求职策略
  • 了解应聘广告上的空缺岗位
  • 电话回访投递简历的公司
  • 通过非公开招募找工作
  • 通过求职中介找工作
  • 通过人际网络找工作
  • 通过招聘会找工作
  • 主动到公司与招聘人员面对面交流
  • 巧用登门槛效应
  • 其他方式
  • 第15章 面试：留下良好的第一印象
  • 为什么面试单位要安排面试环节
  • 面试流程
  • 为面试做准备
  • 留下良好的第一印象
  • 仪容仪表
  • 行为举止
  • 克服紧张
  • 第16章 如何回答面试问题
  • 问题1：你能胜任吗？
  • 三条黄金准则
  • 面试官会提什么问题
  • 回答要点
  • 常规问题
  • 如何回答负面问题
  • 关于薪水的问题
  • 封闭式问题
  • 针对简历提出的具体问题
  • 不恰当和不合法的问题
  • 如何向面试官提问
  • 第17章 针对不同岗位的面试问题
  • 工程类岗位面试问题
  • 创意类岗位面试问题
  • 文职人员面试问题
  • 营销岗位面试问题
  • 技术岗面试问题
  • 管理岗位面试问题
  • 客户关系岗位面试问题
  • 第18章 针对毕业生的面试问题
  • 问题：你最喜欢哪些科目？你为什么对这些科目感兴趣？
  • 第19章 其他面试问题
  • 不同类型的面试
  • 其他
  • 第20章 拿到入职通知或面试被拒后怎么办
  • 写一封信
  • 如果你没有被录用
  • 继续申请
  • 如果公司录用你
  • 协商录用相关事宜
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