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成就卓越：领导者的第一本高管教练书
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内部教练介入

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2025-03-25 02:12:14
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  • 推荐 （以下推荐人按姓氏拼音顺序）
  • 推荐序一 千秋邈矣独留我，百战归来再读书
  • 推荐序二 柏拉图洞穴之外的璀璨世界
  • 推荐序三 中国高管教练事业的新基石
  • 推荐序四 高管更需要“教练”
  • 推荐序五 过往皆为序章，未来可期可创
  • 推荐序六 高管教练，在高处与你相遇
  • 自序 出发与回归
  • 第一部分 何为高管教练
  • 导读
  • 01 高管教练： 独家尊享与量体裁衣式领导力发展过程
  • 02 高管教练： 脚踏实地与远望星空相交融的领导力发展方法
  • 03 高管教练： 古今中西合璧又成长空间广阔的领导力发展领域
  • 04 高管教练： 安全温暖支持与宽广深邃挑战并存的领导力发展空间
  • 05 高管教练： 领导者自我当责与全系统高价值的领导力发展机制
  • 第一，高管教练项目的定位与支点
  • 第二，高管教练项目可覆盖的教练议题领域
  • 第三，高管教练项目的流程设计与参与者
  • 06 高管教练： 从非此即彼到兼收并蓄，从锱铢必较到运筹帷幄的领导力发展路径
  • 第二部分 高管教练实践
  • 导读
  • 07 突破舒适区，勇敢向前向上
  • 成长的机遇
  • “破土”前的困扰
  • 自信地“播种”
  • 坚定地“扎根”
  • 蜕变与未来畅想
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 08 领导力的“版本升级”
  • 踌躇满志的总经理
  • 冲在一线的总经理
  • 受伤恼怒的总经理
  • 教练式总经理
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 09 领导者的温度
  • 谁是霍根
  • 第一次面谈
  • 为什么需要教练辅导
  • 第二次面谈
  • 为什么要关注人
  • 六个月以后
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 10 内外兼修的觉醒之旅
  • 老板强势，团队疏离
  • 外在提升，目标驱动
  • 内在觉醒，使命驱动
  • 内外整合，自我实现
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 11 我和教练有个对话
  • 教练对话：心力交瘁时的加油站
  • 教练对话：迷茫停滞时的明灯
  • 教练对话：在中流击水时的定盘星
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 12 寻找人生下半场的意义
  • 前方迷雾
  • 教练策略
  • 拨开迷雾
  • 再次出发
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 13 自信的光芒
  • 产前受命，面对挑战
  • 回看自己，重拾信心
  • 厘清职责，确定重点
  • 聚焦目标，制定策略
  • 回顾展望，持续前行
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 14 艰难时刻，优雅前行
  • 看见应对模式
  • 清晰重视什么
  • 探索发展方向
  • 找到前行动力
  • 规划过渡角色
  • 活出真实鲜活的自我
  • 感恩蜕变之旅
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 15 相信相信的力量
  • 缘起
  • 卡壳与化解
  • 客户行动
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 16 第二座山
  • 初探：山路险峻
  • 锁定目标：进发第一坡
  • 解锁瓶颈：“审查员”攀上第二坡
  • 角色换岗：“大审查员”登上第三坡
  • 重构突破：第二座山
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 附录：感知位置平衡工具的使用
  • 17 想做就做！
  • 序幕：将信将疑
  • 承启：好的开始是成功的一半
  • 探索：两个小鬼在打架
  • 收获：展翅飞扬
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 18 内圣外王，以内御外
  • 疲惫的赶路人
  • 看到前进的方向
  • 从应对压力入手
  • 回看职业初心与历程
  • 价值观练习的突破
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 19 再上“牌桌” ——新任高管的信心重塑与角色转型
  • 突如其来的任命
  • 寻求教练支持
  • 走出困顿，再上“牌桌”
  • 坚定信心，留在“牌桌”上
  • 转换角色，激发团队
  • 融合智慧，共创未来
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 20 站在“阳台”上看“舞池”
  • 在阳台上看自己
  • 在阳台上看系统
  • 走下阳台调整舞姿
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 21 三个比喻，三次纾困
  • 内外双重成长目标
  • 三次身份比喻与重塑
  • 次第绽放
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 22 无限游戏
  • 乔伊的领导者画像
  • 解题
  • 跃升
  • 无限
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 23 蝶变，撬动数字化转型
  • 合约
  • 启动
  • 破茧
  • 成蝶
  • 轻盈飞舞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 24 爱上双人舞
  • 痛：乱舞互踩！
  • 惊：谁来领舞？
  • 乐：双人舞训练
  • 爱：爱上双人舞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 25 唤醒初心，再次“点燃”创始团队
  • 初见原始合伙人K
  • 教练目标与方法
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 26 居安思危，以战养兵——团队教练助力企业并购后深度整合
  • 以战养兵
  • 深度整合
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 27 解决事，看见人
  • 内部教练介入
  • 教练的具体工作
  • 项目意义
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 28 CEO的真相
  • 起
  • 承
  • 转
  • 合
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 29 组织变革中的蓝色交响曲
  • 案例背景
  • 面临的挑战
  • 前期考察
  • 实施方案
  • 领导者风格转变
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 附录一：大兄弟反馈法
  • 附录二：采访内容选摘
  • 30 走出混沌，共创未来
  • 看见日常救火模式
  • 识别业务潜在风险
  • 清晰方向，拉齐认知
  • 规划人才发展路径
  • 项目成果
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 31 家族民企变革之旅——系统、边界与周期
  • 董事长的诸多烦恼
  • 调研与反馈
  • 变革准备
  • 变革方案设定与实施
  • 董事长的喜悦
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 32 企业变革干预的阴阳之道
  • 问题没那么简单
  • 阴阳相济，全面干预
  • 心与脑的碰撞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 致谢
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