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万万妈推荐奖励的恶果
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2022-01-24 18:33:10
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译者序
目 录
前 言
第一部分 反对奖励的案例
第一章 斯金纳的箱子:行为主义的遗产
鸽子、啮齿动物和狗
引入强化
行为主义大受欢迎的背后
第二章 奖励是对的吗?
为应有的奖惩留出余地
像对待宠物一样对待人
第三章 奖励有效吗?
奖励能改变行为吗?
奖励能改善人们的表现吗?
第四章 胡萝卜的问题:奖励失败的四大原因
原因一:奖励的恶果
原因二:奖励破坏人际关系
原因三:奖励忽视了问题的原因
原因四:奖励阻止了冒险
第五章 降低兴趣:奖励失败的第五个原因
老人的计谋
效果的范围
奖励降低兴趣的原因
“但是,如果我们只是……”
损害最小化
第六章 表扬的问题
“做得好!”vs.好做法
依赖表扬
鼓励性的话语
担心宠坏孩子
第二部分 实践中的奖励
第七章 绩效薪酬:为什么行为主义在工作场所不起作用
激励盛行
激励失败
激励为什么失败
钱
奖励在工作场所的五大问题
第八章 诱导学习:为什么行为主义在教室里不起作用
学习的动力
让学生们学习
更严的控制:特殊教育的案例
“我做得怎么样?”
第九章 对行为的贿赂:为什么行为主义不能帮助孩子们成为好人
服从的代价
惩罚孩子
“后果”的后果
“如果你表现好的话……”
第三部分 超越奖励
第十章 感谢上帝,今天是星期一:工作中的动力来源
第一步:废除激励
第二步:重新评估原来的评估体系
第三步:为真正的动力创造条件
合作
工作内容
选择
第十一章 迷上学习:教室里的动力根源
去除奖励
我们需要打分吗?
全优生:一个需要谨慎使用的称呼
从降低分数的重要性到取消分数
学习就像探索发现
又见3C
合作:共同学习
内容:值得了解的东西
选择:教室里的自主权
第十二章 无需奖励的好小孩
超越控制
解决问题:回到3C
关爱孩子
学校的角色
选择的机会
自由度
选择的障碍
摆脱奖励
后 记
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