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战略引领与胜任力
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第8章 阶段性成果之一——战略解读

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2022-01-25 00:27:58
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  • 引言
  • 第1章 绪论
  • 第2章 胜任力模型的思想渊源和发展动向
  • 第3章 工作特征、胜任特征：高级人才开发“双核模式”
  • 第4章 集团总部的职能定位与胜任力模型构建的总体要求
  • 第5章 基于战略导向的胜任力模型的构建方法选择与创新
  • 第6章 胜任力模型的构建标准流程与工作步骤
  • 第7章 总部员工胜任力模型结构与内涵
  • 第8章 阶段性成果之一——战略解读
  • 第9章 阶段性成果之二——访谈调查
  • 第10章 集团总部员工胜任力模型——MVP模型构建
  • 第11章 中国航空工业集团公司总部员工素质词典
  • 第12章 胜任力MVP模型的应用示例——绩效考核
  • 第13章 结束语
  • 附录1 典型企业人力资源胜任力模型及领导胜任力模型示例
  • 参考文献
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