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社会不教，精英不讲，坎儿还得自己过-刘如江
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公平总是要屈从于规则

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2022-02-19 07:18:17
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  • 先就业再择业正确吗
  • 定位行业，进退有据
  • 为什么行业比专业更重要
  • 职业路径选择象限图
  • 找对池塘钓对鱼
  • 尽早确定哪些领域绝对不适合
  • 把时间和精力花在抱怨上的惨痛代价
  • 方法论比行动更重要
  • 善于打造成功案例体系
  • 画地为牢与坐以待毙
  • 要练手机会还是要浮名
  • 人生就是要攀龙附凤
  • 警惕垃圾工作和陷阱工作
  • 自我挑战事业才会更精彩
  • 思路上的先军主义
  • 跳槽与风险管理
  • 无中生有式的学习
  • 聚焦特色才会有出路
  • 利用价值是发展之母
  • 交易心态之下的陷阱
  • 细节系统化才有冲击力
  • 就是要容忍对方的不足
  • 为啥你比别人挣得少
  • 要印象还是要真相
  • 铁三角式的成功
  • 莫让高薪和加班废掉
  • 良好的悟性源自磨炼
  • 人脉之上的投资组合
  • 人性的特洛伊木马
  • 自我救赎才是天道
  • 横向拓展你的职业历练
  • 信息化时代的扁平式充电计划
  • 兴趣的阶段性过程管理
  • 你究竟是偏才还是残废
  • 公平总是要屈从于规则
  • 天大难题：说服别人与改变自己
  • 知识的价值在于储备
  • 要打通方法论上的价值链
  • 当心领导示好中的陷阱
  • 挖掘职业沉淀的宝藏
  • 抬头望天与低头看路
  • 职业规划与动态管理
  • 抱团式集体成才的可行性
  • 为什么缺憾主义会更加完美
  • 八小时之外的经营
  • 职业生涯与接力赛跑
  • 永远稳定是神马也是浮云
  • 创造力的固化与提炼
  • 人脉细胞开发过早更易失败
  • 打破一统江湖的神话
  • 信息的真正价值在于交互
  • 缺乏步骤和措施的理想毫无意义
  • 100个人眼中的林黛玉
  • 没有专业的专业就必须脱胎换骨
  • 体制外没有权力选择安逸
  • 开辟职业生涯的第二战场
  • 早年发展太顺的沉痛代价
  • 你是否有想法没思路？
  • 多面成才的可能性和优越性
  • 专业化带来的偏执陷阱
  • 精准搜索下的信息盲区
  • 路径惯性抑制短板的弥补
  • 悲惨经历视野下的拔银术
  • 通往成功之路的方程式
  • 发展阶段和主要任务必须匹配
  • 才华释放过程中的管理学
  • 雪中送炭是打开人脉宝藏的钥匙
  • 专业不对口，我们怎么办
  • 感觉导向下的精细化管理
  • 资源互换引发的奇妙世界
  • 广种之因与偶得之果
  • 改变不了环境就要改变自己
  • 有效突破经验扩大化陷阱
  • 言论是利益和需求的结合体
  • 激情要来源于实力和磨炼
  • 给对方大脑植入运行程序
  • 演戏和真实之间的辩证法
  • 职场特种兵与魔鬼训练法
  • 给身边资源赋予爆发力
  • 你“被好为人师”了吗
  • 人生禅悟与活在当下
  • 职场江湖的“三个有利于”
  • 生不逢时是个伪命题
  • 平台内部人脉，你梳理好了吗
  • 灵感与独立思维的再生产
  • Job三大功能与平台价值评估
  • 职业安全与竞争力测评
  • 书面沟通材料绝非花瓶
  • 多面人还是单面人
  • 非常理性就是非理性
  • “点—线—面—网”思维
  • 你被“留一手”废掉了吗
  • 高手都是如何练就的
  • 别让统计学结果蒙蔽了眼睛
  • 混得越惨越不能封死人脉
  • 破除成功学带来的幻觉
  • 越是常识越容易产生误导
  • 悟性质与量的360°管理
  • 这是你真正想要的东西吗
  • 九九归一
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