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荔海千帆——南平市中级人民法院“1110”工作机制巡礼 - 欧岩峰

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创建“司法亮点”的功能与效应——兼论基层人民法庭司法品牌的创建

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2024-04-30 06:26:31

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封面
版权信息
机制解读
破解工作难题　遵循司法规律　有利人民群众——南平市中级人民法院“1110”工作机制解读
- 一、构想动因
- 二、基本构架
- 三、主要成效
- 四、重要启示
让“亮点”建设永放光芒
信访工作的实践与创新
- 一、“1110”工作机制确立了源头治理涉诉信访的工作思路
- 二、“1110”工作机制建立了日常性、针对性、规范性的涉诉信访工作长效运作制度体系
- 三、“1110”工作机制把信访稳定作为第一政治责任，突出领导的示范作用
- 四、“1110”工作机制体现了党的群众路线在司法工作上的运用
队伍管理的探索与思考
- 一、强化队伍管理与“1110”工作机制的内在关系
- 二、强化队伍管理与“1110”工作机制中审判工作的关系
- 三、在“1110”工作机制框架下强化队伍建设管理的几点思考
- 四、结语
队伍“零违纪”的实现路径
- 一、确保队伍“零违纪”，必须牢牢夯实思想教育这个基础
- 二、确保队伍“零违纪”，必须牢牢把握制度建设这个关键
- 三、确保队伍“零违纪”，必须牢牢抓住监督制约这个重点
- 四、确保队伍“零违纪”，必须牢牢把好案件查办这个关口
目标管理下法官业绩数据化考核机制之构建
- 一、“1110”岗位目标绩效考核实践情况回顾
- 二、法官业绩考核统一标准的必要性
- 三、业绩数据化考核机制体系的完善分析
- 四、结语
“1110”工作机制进行曲——之刑事审判的华彩乐章
- 一、求真务实，积极有效提升审判质效
- 二、争创亮点，更好地推进刑事审判
- 三、再接再厉，努力提升工作机制实效
贯彻党的十八大精神推进闽北法院创新发展
- 一、求实创新，坚决贯彻党的路线方针政策，坚持和完善中国特色社会主义司法制度
- 二、“为大局服务，为人民司法”，主动融入海西建设，保障南平科学发展和跨越发展
- 三、坚持强化队伍建设，不断提高法院党建科学化水平
- 四、确保司法公正，走有闽北特色的司法道路
理想法官是正义的化身
胸中有“数”心里有“术”——南平中院“1110工作机制”对构建司法公信的有益启示
- 一、夯实司法公信大厦的“地基”：队伍建设过硬
- 二、树起司法公信大厦的“立柱”：审判质效提升
- 三、撑起司法公信大厦的“横梁”：涉诉信访下降
- 四、美化司法公信大厦的“外观”：司法品牌闪耀
四轮驱动齐力前行
- 一、第一个轮子是审判质效，这是“1110”工作机制的重中之重
- 二、第二个轮子是涉诉信访——这是“1110”工作机制的关键
- 三、第三个轮子是亮点工作——这是“1110”工作机制的重点
- 四、第四个轮子是队伍问题——这是“1110”工作机制的根本
走在前、行在先的创新思维与实践
- 一、“1110”工作机制的丰富内涵
- 二、“1110”工作机制的理论基础
- 三、“1110”工作机制的现实意义
- 四、完善“1110”工作机制的几点思考
悟、启示与展望
- 一、“1110”工作机制的特点与感悟
- 二、新形势下司法公正核心价值的启示
- 三、继续创新法院管理机制的展望
目标管理在司法实践中的若干运用
- 一、新形势、新任务，推动工作机制创新
- 二、考评、激励、培养，实现队伍零违纪
- 三、分解、落实、创新，全面提升审判质效
- 四、吸收、借鉴、思考，提升司法管理水平
- 五、结语
论“1110”工作机制的科学性
- 一、系统构造完整严谨
- 二、具体内容公正客观
- 三、实施手段操作性强
- 四、考核过程人文关怀
从司法“驿站”看司法亮点建设
- 一、亮点要赋予新的文化内涵
- 二、亮点要着力解决群众的司法需求
- 三、亮点要有长效机制作保障
围绕主线创新机制回应关切
- 一、“一升”立足审判质效，为有效优化“31率”指标提供机制保障，助力司法公信提升
- 二、“一降”更新信访工作理念，消除群众对法院的信任危机，促进司法和谐，维护司法权威
- 三、“一亮点”传递司法品牌“正能量”，通过品牌建设回应群众司法需求，打造法院公信形象
- 四、“零违纪零事故”锻造廉洁法官，打造廉洁队伍，促进公正廉洁执法，夯实司法公信根基
- 五、完善“1110”工作机制的思考
提升司法公信的理性制度设计
新机制　新视角　新面貌
- 一、围绕主线，创新思维
- 二、突出重点，力求实效
- 三、深化改革，提升水平
行正道办实事谋长远
- 一、以人为本，强化队伍建设
- 二、量化考核，加强质效管理
- 三、综合施策，化解信访纠纷
- 四、深化创新，加强品牌建设
打造过硬队伍，提升司法公信
- 一、明确目标，科学管理
- 二、打造过硬队伍，确保司法公信
- 三、服务大局，促进生态文明建设
让群众感受到公平正义
- 一、让群众感受到公平正义，审判质效是基础
- 二、让群众感受到公平正义，涉诉信访是“晴雨石”
- 三、让群众感受到公平正义，品牌亮点是桥梁
- 四、让群众感受到公平正义，队伍建设是根基
创建“司法亮点”的功能与效应——兼论基层人民法庭司法品牌的创建
- 一、创建“司法亮点”的社会背景
- 二、司法亮点工作的正能量效应
- 三、人民法庭司法亮点与品牌的创建
让权力服务于权利
- “1110”的核心——让权力服务于权利
- “1110”的科学——全面而不失活力
- “1110”的践行——筑牢法治长城
强化机制落实打造司法公信
“大”与“小”辩证之道
“0”的畅想
以制度促公正树公信
- 一、促进公开：群众身边的公平正义
- 二、加强监督：公众满意的淬炼之火
- 三、激发亮点：创新司法的鲶鱼效应
- 四、确保廉政：提升司法的公信水平
融入与作为
在“31率”这只有形之手面前
司法改革机制先行
- 一、抓住司法改革机遇，在司法改革中敢闯敢试，敢为人先
- 二、创新法院工作机制，争创一流
- 三、加强队伍建设，健全监督机制
安保机制创新思考
- 一、法警工作机制创新
- 二、提升法警队伍工作能力
1110”工作机制的特点与内容解析
- 一、“1110”工作机制自身特点是司法公信力提升的基础
- 二、“1110”工作机制的具体内容是司法公信力提升的关键
与“1110”无缝对接——记政和县人民法院“如水”激励机制
素质提升激励机制纳——文化引领，纳水为海
贴心家人激励机制温——人性管理、温馨互动
模范带头激励机制源——源头活水，水创新河
及时肯定激励机制渔——比学赶超，活水养鱼
践行能动司法理念服务林区经济建设建瓯法院林业庭
稳妥化解信访矛盾全力促进社会和谐
- 明确一个思路，抓机制
- 强化两项工作，抓合力
- 注重三个结合，抓源头
- 改进四项工作，抓服务
强化再审案件调解提升案件审理质效
- 一、化解疑难、重大案件
  - （二）陈某建与李某、黄某泉房屋买卖、租赁、优先购买权纠纷系列申诉案件
  - （三）陈远某与郑端某等人之间的雇员人身损害赔偿纠纷指令再审案件
- 二、“1110”工作机制对化解案件的启示
大“1110”与小“1110”
- 一、“一增”——增强服务意识，突出人性化管理
- 二、“一减”——减少违章现象，突出规范化管理
- 三、“一亮点”——抓绩效管理考评信息系统工作，突出智能化管理
- 四、“零”——队伍建设零违纪零事故、工作失误力求为零
教育防范为先监督检查有力
- 一、扎实落实上级部署，提升执行力
- 二、持续推进工作创新，提升工作成效
- 三、坚决抓好制度落实，提升廉政监察威摄力
南平两级法院审判质效情况分析报告
- 一、2012年全市两级法院案件审理情况及审判质效工作回顾
  - （二）审判质效工作回顾
- 二、审判质效存在的问题及原因分析
- 三、进一步提升审判质效的若干建议
“1110”机制下武夷山法院执行工作情况分析
- 一、运行“1110”工作机制以来取得的成效
- 二、目前尚存在问题的分析
- 三、几点思考和建议
让司法被信任
风正气顺好扬帆
唱响主旋律谱写新篇章
- 之一：序曲
- 之二：奏响审判管理基准调
- 之三：奏响交通巡回审判和谐曲
- 之四：奏响裁判文书变奏曲
- 之五：续曲
浅思于规行矩步之间
不自律何以律人
困惑领悟奋进
“廉”“好”“快”
踏实劳动铸就闽北法院梦
有声与无声之间——一位司法警察的独白
- 这里是没有硝烟的战场
- 法庭上无声的守护
- 执行死刑，巾帼不让须眉
持静以敬
刺之殇
绩效考核进行时……
遵循规律扎实推进
- 一、组织结构要“稳”
- 二、案件分配要“均”
- 三、审判工作要“准”
- 四、激励机制要“温”
新思维，新思路，新理念
- 一、行政审判具有自身特色，考评更需充分体现
- 二、精心培育并不断完善行政审判工作亮点
“三避免、三加强”完善“1110”工作机制
- 一、开展绩效考评应注意“三避免”
- 二、提升绩效考评水平应做到“三加强”
“31率”适用问题的思考
- 一、关于“31率”部分指标存在的问题
- 二、关于完善“31率”指标绩效的建议措施
创新法院案件质量评查机制的设想
- 一、案件质量评查的现实意义
- 二、目前案件质量评查机制存在的问题
- 三、创新案件质量评查机制的设想
创先莫忘争优
机制集锦
- “四全一选四下访”信访工作机制
- “全员、能动、快速”安保工作机制
- 民事司法救助机制
- 人民法庭安保“三防体系”
- 刑事案件民意征询机制
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红荔精神闪耀公信之帆竞发——南平市中级人民法院“1110”工作机制回眸
- 思路：敢闯敢创敢亮
- 关键：抓点抓难抓细
- 目标：提升提速提气

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