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能力迁移（如何练就跨行业间可复用技能，普利策奖得主多维度调研行业 - 乔治·安德斯
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2022-02-28 23:21:35
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  • 扉页
  • 目录
  • 序言
  • 第一部分 发现个人特长
    • 所学专业匹配行业热点
    • 把握新科技促生的新职位
    • 02 数据革命下的可迁移能力
      • 拥抱发展中不确定
      • 无序信息的有效整理
      • 不同维度的分析和判断
      • 拥有社会头脑
      • 用自己的能量影响他人
    • 用尚未成形的想法解决新问题
    • 03 “成长曲线”下的可迁移能力
      • 勇于探索与寻求帮助
      • 学科背景与跨界完善
      • 目标与现状
      • 自律与失控
      • 机遇与起点
    • 看似“无用”的能力迁移力
  • 第二部分 寻找适合的机会
    • 调查与预测的需求
    • 新社交手段的需求
    • 05 能力迁移的核心技能
      • 连接不同的世界
      • 科技的普适性应用
      • 通俗语言的力量
      • 种下创造性的种子
    • 将抽象变具象的需求
    • 06 能力迁移的说服艺术
      • 主动发起对话带动进展
      • 同理心的高价值回报
      • 重组你的朋友圈
    • 感染他人的需求
    • 07 能力迁移的适用范围
      • 了解猎头公司和企业动向
      • 洞察目标职位的具体要求
      • 跨界融合解决具体问题
      • 不要停止使自己变得更好的尝试
    • 将凌乱变美的需求
    • 目标导向的需求
    • 贴心建议
  • 第三部分 志同道合的盟友
    • 争取刷脸的机会
    • 不要拘泥学科背景
    • 09 寻找能帮到你的人
      • 圈定求助对象
      • 每次见面都是机会
      • 运用校友资源
    • 如何进入金融行业
    • 10 如果你还在读大学
      • 关注学校的就业和实习数据
      • 讲述自己的故事
      • 能力迁移的校园化
      • 正视自己的文化和家庭背景
    • 咨询公司的用人标准
    • 11 通往人生的成功之路
      • 自由与自律的平衡
      • 分析能力与解决方案的融合
      • 理解他人与激励他人的结合
    • 用数据讲故事
    • 适应新媒体文化
    • 善待你的创业公司
    • 全球工作
    • 志愿者组织
    • 特殊人才渠道
  • 第四部分 工具箱
    • 学会讲故事
    • 合理面对失败
    • 13 获得满意薪水
      • 第一步，尽早开始
      • 第二步，抓住机会
      • 第三步，让自己增值
      • 第四步，巧妙应对薪酬不公
      • 第五步：成为管理层
      • 第六步：做一个伯乐
      • 第七步，关注新的行业趋势
    • 获得他人支持
    • 掌握每个领域特别的工作方式
    • 评估自己是否适合岗位
    • 评估为何留下的是你
  • 致中国读者
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