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[高效能人士的执行4原则]克里斯·麦克切斯尼
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运用原则3 坚持激励性记分表

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2022-10-21 20:18:31
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  • 版权
  • 好评如潮
  • 前言
  • 战略与执行
  • 致读者的一封信
  • 是什么导致执行不力
  • 第一部分 高效执行4原则
    • 原则1 聚焦最重要目标
    • 原则2 关注引领性指标
    • 原则3 坚持激励性记分表
    • 原则4 建立规律问责制
  • 第二部分 在团队中运用高效执行4原则
    • 希望所在
    • 运用原则1 聚焦最重要目标
    • 运用原则2 关注引领性指标
    • 运用原则3 坚持激励性记分表
    • 运用原则4 建立规律问责制
  • 第三部分 在组织中运用高效执行4原则
    • 最佳实践来自最好的经验
    • 将整个组织聚焦于最重要目标
    • 在整个组织中推广高效执行4原则
    • 高效执行4原则在中国
    • 高效执行4原则常见问题解答
    • 把高效执行4原则带回家
  • 结语
  • 关于富兰克林柯维公司
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