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向上汇报：学习最高管理层的游戏规则 - 【美】瑞克·吉尔伯特
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2022-03-01 10:08:45
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  • 版权信息
  • 作者介绍
  • 序
  • 前言
  • 引言
  • 第一部分 解密最高管理层那些人
    • 第一章 无知的危害
      • 我是如何步入火坑的
    • 第二章 高管们的生活
      • 大佬们的性格
      • 高管们其实并无工作保障
      • 权力文化
      • 你能依靠的只有你自己
      • 同情心？你找错地方了
      • 首席执行官不是你爹
      • 高管气质
      • 首席高管们的背景
      • 只在美国
  • 第二部分 最高管理层中的生存策略
    • 第三章 七大致命挑战
      • 七大致命挑战的演化
    • 第四章 梳理良好的时间观念：每小时3万美元的投资
      • 灵活变通
      • 电梯游说
      • 一张幻灯片都不用
    • 第五章 如何拉回分心的高管们的注意力
      • 汇报是否还重要
    • 第六章 如何处理部门之间的“食物大战”：你不是裁判
      • 为决策过程做贡献
    • 第七章 决策者离开：洞察整个会议室内情况
      • 集中注意力 & 得到回报
    • 第八章 话题转换：即兴创作的时间到了
      • 项目发起人的帮助
    • 第九章 悄悄话：保持你的风度
      • 更好的方法
    • 第十章 热烈的讨论：少说多听
      • 为什么倾听如此困难
      • 建立信任感
      • 推动会议前进
  • 第三部分 致胜汇报内容创作
    • 第十一章 内容+推动力+倾听+即兴创作=成功
      • 做好准备和功课
      • 分析你的听众
      • 汇报技巧
      • 立刻放弃
      • 会议推动技巧
      • 范例：你应该怎么做
      • 倾听技巧
      • 无效的方法
      • 更好的方法：积极倾听
      • 深度倾听
      • 为了控制和倾听，还是为了沟通而倾听
      • 即兴创作
      • 项目发起人的角色
      • 找到你的教练
      • 进行一次全面彩排
      • 小心背叛者
    • 第十二章 怎样快速进入主题
      • 制作恰当的汇报结构
      • 开场：介绍背景“为什么我们在这里”
      • 开门见山直奔主题
      • 直接点明核心内容
      • 你有30秒的时间
      • 不要让他们睡着
      • 明确指出投资回报率
      • 时间：“10/30”
      • 汇报主体：议题要点——七大关注点
      • 根据汇报对象调整汇报风格
      • 怎样汇报坏消息
      • 给出解决方案，让Boss做选择题
      • 故事还是数据
      • 适时收尾
      • 后续行动
      • 做最好的1%
      • 合作是关键
    • 第十三章 汇报风格
      • 汇报风格：信噪比
      • 运用眼神交流
      • 注意面部表情
      • 适时恰当的停顿
      • 抑扬顿挫的声调
      • 正确的手势
      • 使用你的衣兜
      • 适时的移动
      • 正确的站姿
      • 不要坐在会议桌旁
      • 利用好视觉辅助工具
      • 一个关于幻灯片的可怕故事
      • 幻灯片的内容和风格
      • 善用B键有三大好处
    • 第十四章 我真的很关心
  • 第四部分 来自高层的职业和个人建议
    • 第十五章 善于借力打力：寻找合适的导师
      • 比泡菜桶高
      • 发现潜力，改变人生
      • 更广阔的世界
      • 人生指向标
      • 生意秘诀
      • 艰难的课程
      • 严厉的“礼物”
      • 效仿的榜样
      • 支持者
      • 你的角色：回馈
    • 第十六章 积极应对职业挑战
      • 机遇与挑战并存
      • 压力和个人变化
      • 平衡个人生活和事业的关系
      • “工作/生活平衡”的迷思
      • 选择对的伴侣
      • 在缺少雷达的情况下驾驶飞机
      • 坚持自己的观点
    • 第十七章 职业建议
      • 兴趣是最好的老师
      • 胸怀大志
      • 确立恰当的职业目标
      • 顿悟的一刻
      • 记住人们的名字
      • 对高管们的处境报以同情
      • 提倡团队合作
      • 注重个人职业成长
      • 记得要微笑
    • 第十八章 对他人的影响
      • 家庭
      • 公司
      • 员工
  • 本书总结
  • 致谢
  • 术语表
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