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薪酬激励中的财税实操 - 徐晓莉
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第二章　工资薪酬的财税差异

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2024-04-30 12:17:32
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  • 封面
  • 版权信息
  • 作者简介
  • 总序
  • 前言
  • 第一章　薪酬激励的实质和动力
    • 第一节　企业发展阶段与薪酬激励设计
    • 第二节　薪酬设计的原则与影响因素
  • 第二章　工资薪酬的财税差异
    • 第一节　职工薪酬主体的税会差异
    • 第二节　职工薪酬内容的税会差异
    • 第三节　准则修订后职工薪酬的会计处理
    • 第四节　工资薪金的会计处理与纳税调整
    • 第五节　“工薪三费”“五险一金”和商业保险的财税处理差异
  • 第三章　特殊薪酬方式的财税处理
    • 第一节　非货币性福利的税会差异与纳税调整
    • 第二节　带薪休假的财税处理
    • 第三节　员工离职补偿金的财税操作
  • 第四章　非上市公司股权激励财税处理
    • 第一节　非上市公司股权激励的类型
    • 第二节　非上市公司股票期权所得的财税处理
    • 第三节　非上市公司股权激励的个人所得税处理
  • 第五章　上市公司股权激励的模式
    • 第一节　股权激励基础
    • 第二节　上市公司股权激励模式及利弊分析
    • 第三节　长期股权激励模式与设计
  • 第六章　上市公司股权激励财税处理
    • 第一节　上市公司股权激励计划的会计处理
    • 第二节　上市公司股权激励计划的税务处理
    • 第三节　股权激励的“所得税会计”处理方法
  • 参考文献
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