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CCIE路由和交换认证考试指南第5版第2卷
本书是根据Cisco最新发布的CCIE路由和交换400-101考试纲要编写的认证考试指南，涵盖了与CCIE路由和交换笔试相关的IP BGP路由、QoS、广域网、IP多播、网络安全以及MPLS等技术，为广大备考人员提供了翔实的学习资料。为了帮助广大读者更好地深入掌握各章所学的知识，作者在每章开头均安排了“我已经知道了吗？”测试题，以帮助读者更好地评估知识能力并... -
医学的真相：如何在不确定信息下做出正确决策
医学的真相：如何在不确定信息下做出正确决策 -
贝叶斯思维：统计建模的Python学习法
这本书旨在帮助那些希望用数学工具解决实际问题的人们，仅有的要求可能就是懂一点概率知识和程序设计。贝叶斯方法是一种常见的利用概率学知识去解决不确定性问题的数学方法，对于一个计算机专业人士，应当熟悉其在诸如机器翻译、语音识别、垃圾邮件检测等常见的计算机领域的应用。 本书实际上会扩大你的视野，即使不是一个计算机专业人士，你也可以看到在战争环境下（第二次世界大战德军... -
统计会犯错——如何避免数据分析中的统计陷阱
面对充满不确定性的未知世界，人们在科学研究中需要大量使用统计分析方法。但是，如何正确使用统计分析方法充满玄机，即使对那些最优秀和最聪明的人也是如此。读完此书你会惊讶地发现，许多科学家使用的统计方法中其实隐藏着许多谬误和陷阱。 《统计会犯错》这本书简明扼要地指出了现代科学研究中常见的统计谬误，诸如 p 值与基础概率谬误、统计显著性和模型误用等。从这本书中，你将... -
高情商管理者的6个习惯：做个人人愿意追随的高情商管理者
公司管理中“高情商管理”的价值已经被广泛认可，但当考虑“如何让管理层更好地履行他们的管理职责”时，公司有时会忽略“情商”的影响。公司普遍认为管理者在技术层面的技能更容易“培训”。因此，一般情况下，公司的培训更倾向于弥补与当前最先进知识的差距，引进提升生产力的最新技术，检查公司政策的更新，等等。在确定领 导岗位时，公司存在这样一种约定俗成的想法：我们并没有时间... -
绩效管理必备制度与表格范例：超过50幅高效实用的表格范例，让绩效管理变得有章可循
绩效考核是针对个人和组织的工作过程及工作结果的检验核查，并在管理层人员的监督引导下，帮助组织和个人完成战略目标。而绩效管理是在确定企业战略目标的前提下，根据工作目标制定的一系列针对不同岗位的管理体系。对于普通员工来说，良好的考核结果，不仅能帮助自己提升薪酬水平，还能让自己获得工作满足感，提升工作能力；对于管理层人员而言，利用好考核结果，能及时掌握员工的工作状... -
逃离心理学
《逃离心理学》由三个短篇心理惊悚小说组成，主人公都是玛丽，一个心理咨询师和作家。她试图开始自己的写作生涯，但她的遭遇和朋友似乎串通好了一样，不停把她拉回心理学。故事一：一个黑人男子声称自己能听见上帝的声音，而且上帝也是个黑人。他或许并不疯狂，但玛丽确定他在掩藏些什么。故事二：一名警察如慈父般的搭档因公殉职后难以摆脱罪恶感，玛丽受到“忽悠”给他做心理咨询，但在... -
不确定世界的理性选择_判断与决策心理学
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风向：如何应对互联网变革下的知识焦虑、不确定与个人成长
风向：如何应对互联网变革下的知识焦虑、不确定与个人成长 -
新金融秩序：如何应对不确定的金融风险
新金融秩序：如何应对不确定的金融风险