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绩效管理必备制度与表格范例：超过50幅高效实用的表格范例，让绩效管理变得有章可循
绩效考核是针对个人和组织的工作过程及工作结果的检验核查，并在管理层人员的监督引导下，帮助组织和个人完成战略目标。而绩效管理是在确定企业战略目标的前提下，根据工作目标制定的一系列针对不同岗位的管理体系。对于普通员工来说，良好的考核结果，不仅能帮助自己提升薪酬水平，还能让自己获得工作满足感，提升工作能力；对于管理层人员而言，利用好考核结果，能及时掌握员工的工作状... -
所谓管理好，就是会带人
在阅读本书时，你能有机会对自己的信念、态度和行为进行分析评估。朱 利安·洛特在20世纪50年代提出一个被称为控制点（LocusofControl）的相 关理论。Locus来自希腊语，意为“地点”或“位置”；Control则同控制个人 生活的因素有关，或者是内部因素，或者是外部因素。这两种视角分别被称为 内控制点和外控制点。 如果你赞同内控制点，你便认为自己的... -
总经理必读的508篇经典管理故事
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影响商业的50本书
影响商业的50本书（吴晓波年度重磅新作！6大模块加吴晓波亲制知识图谱，一本书带你读懂：近300年来的经济理论迭代、商业发展脉络） -
幼儿园管理的50个典型案例
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世界500强销售总监管理日志
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世界500强企业管理层最钟爱的管理工具
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世界500强企业员工习惯管理法
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世界500强人力资源总监管理笔记2
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世界500强CFO的财务管理笔记
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