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[麦肯锡方法]艾森·拉塞尔

67 8 0 2022-10-21

麦肯锡方法（经管图书的常青树，外企员工入职必读图书）

[共享经济：互联网时代如何实现股东，员工与顾客的共赢]唐·佩珀斯

78 64 0 2022-10-21

编辑推荐随时随地分享互动，用社交平台产生收益。 ——互联网正在把我们带入共享经济的时代。信任在商业中变得越来越重要，成为共享经济的前提。一旦你给了顾客“极致的信赖感”，你就有了让对手惧怕的用户粘性名人推荐如果忽略佩珀斯和罗杰斯的观点，后果自负。赛斯•高汀（Seth Godin），营销教父、互联网界骨灰级营销专家即使时代不断变化，我们也不应该忘记...

[facebook效应]大卫·柯克帕特里克

24 23 0 2022-10-21

本书作者近距离地采访了与Facebook相关的人士，其中包括Facebook的创始人、员工、投资人、意向投资人以及合作伙伴，加起来超过了130人。这是真切详实的访谈，更是超级精彩的故事。作者以其细腻的笔触，精巧的叙事结构，解密了Facebook如何从哈佛的宿舍里萌发，创始人的内讧，权力之争，如何放弃华盛顿邮报的投资，怎样争取到第一个广告客户，而第一轮融资又如...

[你的知识需要管理]田志刚

9 8 0 2022-10-21

在这飞速变革的知识经济时代里，个人发展越来越依赖于个人竞争力。而个人竞争力的源泉则是个人知识力：个人知识的学习、保存、传递、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。对于各类机构而言，提升知识员工的个人知识力也是组织效率提升、竞争力升级的基础工作。本书通过案例、问答等生动的形式深入浅出地阐述系统打造个人知识力的理念、方法、工具与技...

[领导力的5个层次]约翰·麦克斯韦尔

47 53 0 2022-10-21

真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力，为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我技能进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能...

[这样带团队，主管不用做到死]高伟

105 13 0 2022-10-21

作者高伟在其20年的一线管理实战经验基础上，总结9大提升法和76条最具实操性的管理法则，手把手教导你MBA商学院里学不到的“中国式”实战技巧，就算是职场菜鸟，也可以在实践后，变身为公司的骨干中层。完善团队制度、科学考核、员工激励、高效执行、时间管理、以目标为导向、自动自发，每一个管理法则都辅以鲜活的案例，让你真正挖掘出团队的潜能！带团队就是带人心，真正好...

[行动教练：把员工带成干将]季益祥

68 65 0 2022-10-21

行动教练：把员工带成干将

[教练式管理：用NLP技术唤醒员工潜能]范博仲

44 42 0 2022-10-21

教练式管理：用NLP技术唤醒员工潜能

[如何改变员工行为：沃顿商学院的高效变革管理课]格雷戈里

11 11 0 2022-10-21

《如何改变员工行为》告诉我们要实现成功变革，就要时刻牢记以下两条原则：关注你所期望的员...

大卫·柯克帕特里克--facebook效应

23 23 0 2022-02-26

本书作者近距离地采访了与Facebook相关的人士，其中包括Facebook的创始人、员工、投资人、意向投资人以及合作伙伴，加起来超过了130人。这是真切详实的访谈，更是超级精彩的故事。作者以其细腻的笔触，精巧的叙事结构，解密了Facebook如何从哈佛的宿舍里萌发，创始人的内讧，权力之争，如何放弃华盛顿邮报的投资，怎样争取到第一个广告客户，而第一轮融资又如...