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高校资产经营的改革与发展：产学研互促共赢
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“一带一路”与多边机制的合作：机遇、挑战与共赢
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构建全球增长共赢链：机制、路径及中国经验
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工作重在尽职 团队胜在共赢
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共建、共享、共赢 区域推进校本课程建设的行动研究
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给知心家庭_共赢篇
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谈判共赢——一位资源整合高手的制胜秘诀
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关键责任：如何把人际关系危机转化为合作共赢（原书第2版）克蒂芬·柯维
我们总会碰到这样的事：老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次，但只有刚谈完后的几天奏效，之后他又继续... -
![[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森](/uploads/projects/86ba714287381ecb50890b53559ba370/cover.jpeg)
[关键冲突：如何把人际关系危机转化为合作共赢]科里·帕特森
关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢 (关键对话)