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  • 多层次创业生态系统研究:理论与实

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  • 市民社会的乌托邦

    综观学术思想的发展可以发现,任何学科都有自己的知识谱系,任何知识谱系又有自己的“问题意识”。通过对深层次问题意识的把握、通过对知识结构的清理,可以把一个学科的知识谱系贯通起来,从而为知识的系统积累及其创新提供一个基本的平台。...
  • 南部吴语韵母读音层次比较研究

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  • 幼儿数学智能起跑线--操作活动及指导(低层次)

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  • 层次分析法及其应用案例

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  • [让问题到你为止]博恩·崔西

    所有企业的中层都有这样的困惑:如何让员工获得最大幸福感,更加积极地工作?如何创造凝聚高效能的工作环境?如何满足员工的深层次需求?如何缔造一个理想团队,消除阻碍员工成功的一切障碍?如何有效授权给员工?如何招聘到最优秀的员工?如何让员工都以成果为导向,创造突破性业绩?如何把积极主动、全心全意投...
  • [人性能达到的境界]亚伯拉罕·马斯洛

    此书是心理学大师、管理学大师马斯洛探讨关于人性与社会关系的著作,全书共8篇23章。 书中详细探讨了自我实现及其超越、人类的创造性、价值、高峰体验、需求层次关系等人本主义心理学重要概念和哲学观点,是一本极佳的人本心理学启蒙读物。书中还自述性地解释了马斯洛为何开始研究自我实现,使读者能够更好地了解大师的思想历程。本书最大的特色是从心理学大师的角度阐...
  • [超级精力管理术:你的精力管理决定你的人生层次]丹尼尔

    超级精力管理术:你的精力管理决定你的人生层次 (普华自我管理系列图书)
  • [走红如何打造个人品牌成为下一个斜杠青年]杰瑞米·戈德曼

    如果仅仅是依靠“P P T”这个标签,我的个人品牌形象还是很单薄的,好比一个演员,得有比较丰富的人物设定,才能演出有层次的剧情。
  • [领导力的5个层次]约翰·麦克斯韦尔

    真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔。事实上,被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者,要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的那么你必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力,为了实现个人角色的进步突破你必须卓有成效地领导并建立一个富有生产力的团队。你还必须帮助他人提升自我技能进而使他们成长为新一代领导者。如果你具备了上述技能...